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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDen Glauben an sich selbst und das Selbstbewusstsein, dass alle anderen zu schlecht waren und niemand ausser ihnen eine Ahnung hat.
Offene Kommunikation, Aufgaben
Projekte, Branche, Mitarbeiter und Vorgesetzten, Interne Kommunikation, Events, Gratis Wasser, Kaffee, Tee, Früchte
Die konsequente inkonsequente Art.
Mitarbeiter werde komplett unterschiedlich behandelt. Das unantastbare Verhalten.
Arbeitslast
zu viele um hier aufzuzählen! Abgesehen davon, wollen sie es eh nicht hören und es wird unter diese Bewertung wieder die vorbereitete Rechtfertigung veröffentlicht..
Grundsätzlich sollte sich die Unternehmung überdenken. Die Geschäftsleitung sollte nun begreifen, dass nicht alle anderen das Problem sind.
Ressourcenplanung
die komplette Geschäftsleitung austauschen
Flexibles Salär....Lohn und Ferienanteil wählbar, Homeoffice anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Delta Office ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Aufgaben waren sehr spannend. Das Kundenportfolio erforderte oft komplexe Lösung, welche sehr interessant zu parametrieren waren.
Arbeite noch immer im gleichen Bereich, aber bei einem anderen Vertriebspartner. Die beste Entscheidung die ich treffen konnte.
Aufgabenbereich interessant, unter Berücksichtigung von wenigen Ausnahmen, wo einem regelwiedrige Aufgaben zugeteilt wurden.
Arbeit an und für sich top. Bleibe daher auch weiter in diesem Bereich tätig, nur bei einem anderem Abacus-Veteiebspartner.
Die Aufgaben sind grossmehrheitlich spannend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delta Office ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird nicht gerne gesehen, wenn man seine verdiente Freizeit auch wirklich beansprucht..
Es wird von flexiblen Arbeitszeiten gesprochen. Muss aber jede Stunde die man früher geht bei der Geschäftsführung begründen. Sollte auch keine Dankbarkeit erwarten, wenn man eine Extrameile geht.
Arbeitslast ist sehr hoch. Vor 17.00 Uhr nach Hause gehen, war selten möglich.
Es gibt eigentlich nur Arbeit, Freizeit ist ein Fremdwort. Die Gesundheit des Mitarbeiters ist völlig egal.
Lange Arbeitszeiten, Informationen super last-minute, alles ist mega eilig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer will kann befördert werden.
Weiterbildung nur zu absurden Verpflichtungen.
Primär werden hier die Geschäftsführung bevorzugt, gilt auch für sämtliche Abacuskurse.
Habe in meiner Zeit bei der Delta Office keinen Kurs besucht. Die Geschäftsleitung meldet sich jedoch für einen MS-Office Kurs an... Für die Geschäftsleitung wird das Geld gerne aus dem Fenster geworfen.
lieber nicht, sonst könnte man ja Ansprüche haben..
Leere Versprechungen
Wird grosszügig unterstützt
Man darf sich weiterbilden
