Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Kollegen im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageRespekt, Vision, Engagement für die Mitarbeiter und Arbeitsbedingungen
Gratis Parkplätze, gratis Wasser
Gute Technologie, Spesen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenfeste, Gratis Kaffee und Wasser, Flexibilität bei der Arbeit
Unterstützung seitens des VL
Das Wertsystem und dass der Mitarbeiter wichtig ist.
Die Geschäftsleitung wird nicht hinterfragt und so akzeptiert wie sie sind. Der Fehler wird immer bei den Mitarbeiter gesucht.
Aufgrund vieler Projekte überdurchschnittlicher Arbeitsaufwand
Man ist wie eine Marionette. Die höhere Eben steht nicht zu den Mitarbeiter und man wird wie ein Kind behandelt, dass erzogen werden muss.
Umgang mit den Angestellten
Schlechte Führung, keine Ehrlichkeit, loyale Mitarbeiter werden rausgeworfen und nicht gut behandelt.
Die Geschäftsleitung soll sich selber mal Reflektieren.
Es sind nicht immer die Mitarbeiter die "bösen".
Menschlicher werden, auch mal fragen wie es den Mitarbeiter geht. Mitarbeiter und ihre Anliegen ernst nehmen.
Geschäftsführung sollte sich hinterfragen, wer sie in die Führungspositionen setzten. Gute Mitarbeiter gehen wegen schlechter Führung!
Ohne Angestellte läuft nichts
Habe bis jetzt keine. Hätte ich welche, würde ich es bilateral ansprechen und nicht auf eine Webseite...
Der am besten bewertete Faktor von Delta Zofingen ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aus meiner Sicht eine Gleichberechtigung unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, usw.
gutes Vorbild
Die Gleichberechtigung und No-Go ist sogar sehr ausführlich im Mitarbeiterhandbuch thematisiert und wird auch im Unternehmensalltag gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delta Zofingen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Abwesende Mitarbeiter wurdem am Mitarbeiterfest vorgeführt vor versammelter Mannschaft- absolut ein no go.
Vertrauliche informationen von anderen Mitarbeiter werden einfach weitererzählt.
Mitareiter die Kündigen werden als die "Bösen" dargestellt. Gewisse tatsachen werden anders dargestellt, als sie tatsächlich sind.
Extremes Mikromanagement
Man ist nur eine Nummer und wichtig ist, dass die Arbeit erledigt wird. Für persönliches gibt es keine Zeit.
Schrecklich, so viele Versprechungen von meiner Vorgesetzten und nie wurde etwas realisiert. Ausserdem redet man mit dir als wärst du schwer von Begriff oder noch ein Kind.
Es wird mit einem wie im Militär umgegangen
Von oben herab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Kenne keine Firma. die so aktiv umd proaktiv Weiterbildungen auch finanziell unterstützt
Weiterbildungen werden gefördert
Wird unterstützt
Wird gefördert
Sehr gute weiterbildungs Möglichkeit
