Schlechter Informationensfluss, kleine Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strategie & Arbeitsprozesse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig offene Kommunikation, bei Veränderungen. (ZEITNAH)
Verbesserungsvorschläge
Genaues prüfen der Verkaufsleiter oder was diese sich leisten können. Es ist ziemlich schlecht wenn man dann nur der höher gestellten Person glauben schenkt auch wenn 10 Personen das Gegenteil erzählen können. Auch von einem Verkaufsleiter kann man Anstand und Sozialverhalten verlangen.
Kommunikation
Schlechter Kommunikation mit dem Personal auf der Fläche
Work-Life-Balance
Von morgen Früh bis Abend 06:00 bis zum Teil 20:00, da gibt es keine Work-Life Balance
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil ohne viel Anstand. Klare Grenzen überschritten mit manchen Aussagen.
Sowie schlechte Kommunikation nach aussen, auf die Fläche
Arbeitsbedingungen
Zu lange Arbeitszeiten, wöchentlich 3x 10-12 Stundenschichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Führungskraft ganz klar zu wenig Anerkennung im Bereich des Gehaltes
Image
Image wird stetig verbessert. Leider wird es vom Kunden noch oft als negativer Discounter gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein gutes Angebot zur Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,
danke für das Teilen deiner Erfahrungen. Zunächst freut es uns, dass du einige positive Aspekte wie etwa unsere Strategie, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Arbeitsprozesse positiv hervorhebst und uns insgesamt als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Danke dafür!
Leider müssen wir deinem Feedback aber auch entnehmen, dass du dir bei deiner Tätigkeit offenbar mehr Anerkennung und offene Kommunikation gewünscht hättest. Unsere Leuchtturmwerte manifestieren eine Kommunikation, die auf Augenhöhe stattfindet und stets wertschätzend ist. Diese hat zum Ziel, einander besser zu verstehen und gemeinsam auf dieselben Ziele hinzuarbeiten. Wir möchten dir deshalb auch jetzt noch anbieten, mit uns ins Gespräch zu kommen und diese Themen im Detail durchzugehen. Für konkrete Hinweise und Optimierungspotenziale sind wir stets dankbar. Unsere Tür steht dir unter personalmarketing@denner.ch jederzeit offen.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Viele Grüsse