Noch stimmt nicht alles 100% dennoch empfinde ich es das Denner auf dem richtigen Weg ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation zwischen allen Ebenen. Die Besuche der VL und auch die Kommunikation von der VL Seite sind immer in einem angenehmen Ton und man fühlt sich abgeholt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben die 43h Woche oder der eher niedrige Lohn. Wäre besser wenn alle Filialen einheitlich bezahlt werden. So würd es keinen Neid oder so geben.
Verbesserungsvorschläge
Stunden in 100% reduzieren. Wie weiter oben geschrieben sind 43h heute nicht mehr Zeitgemäss. Klar 6Wochen Ferien sind toll aber wenn man es hoch rechnet arbeitet man um einiges mehr als in anderen Läden wie Coop oder Migros.
Kommunikation
Es könnte manchmal schneller informiert werden. Denke dies ist aber je nach Filialleiter unterschiedlich
Work-Life-Balance
Eine 43h Woche entspricht nicht meiner Work-Life Balance.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein junges Team. Ü35 ist das älteste was wir im Team haben
Gehalt/Sozialleistungen
Denke da könnte mehr drin sein. Mit eher niedrigen einstiegsgehalt ist es schwer gutes Personal zu finden
Karriere/Weiterbildung
Habe im Sep 23 angefangen und wurde von Anfang an sehr gut gefördert und Weitergebildet