neue Filialleiterin ohne Führungs-Erfahrung vertreibt alle Arbeiter und alle Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeepausen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
akzeptiert keine Kompromisse, nur das was sie will
Verbesserungsvorschläge
Erfahrung von den Arbeitenden auszunutzen
Arbeitsatmosphäre
getrübt, Stammkunden kommen nur ungern
Kommunikation
Chefin legt grossen Wert darauf aber selbst macht sie es nicht
Kollegenzusammenhalt
altes Team super, neues Team ist gleich kein Team
Work-Life-Balance
nach Arbeitspaln, der erst 1 Arbeitstag vorher efscheint und alle sich daran orientieren müssen, aber nur die von dem altem Team. Chefin und ihre Arbeiter kommen und gehen wie sie wollen (ohne zu wissen wann sie arbeiten sollten)
Vorgesetztenverhalten
Schreibt nie zurück oder telefoniert nie zurück, wenn man für seine Rechte einsteht bekommt man gleich eine Kündigung ohne Vorwarnung.
Interessante Aufgaben
Kunden beraten
Gleichberechtigung
Frauen ->putzen und Kasse
Männer -> ?
Umgang mit älteren Kollegen
werden an die Kasse abgeschoben
Arbeitsbedingungen
neuer Arbeitsplan erst zwei Arbeitstage im vorraus veröffentlicht und erst wenn man zum 10. mal nachgefragt hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es werden jeden Tag zu viele Lebensmittel weggeworfen
Gehalt/Sozialleistungen
auch wenn ich als ungelehrte Detailistin mehr Verantwortung als die Filialleiterin hatte, bekam ich nicht einmal mehr Lohn als jemanden, auch ohne Ausbildung und die nur einmal in der Woche, an einem Morgen, arbeiten kam
Image
seit neue Filialleitung, geht es nur noch "hinunter" mit dem Image
Karriere/Weiterbildung
nie erwähnt