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Bewertung

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Nicht zu empfehlen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung
Grillfest im Sommer

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu hohe Fluktuation. Gibt kaum langjährige Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Sorge tragen zu Mitarbeitenden, jeden Monat gibt es Mitarbeiter die von sich aus kündigen oder entlassen werden. Echter Zusammenhalt ist so kaum möglich da jeder aufpassen muss damit er nicht seinen Job verliert.

Arbeitsatmosphäre

Leider zählen hier nur gute Umsatzzahlen. Es herrscht viel Unzufriedenheit. Jeder spricht über den anderen sobald er um die Ecke verschwindet. Der eingestellte Coach nützt nichts da dieser nur mit der GL redet. Umfrageergebnisse waren zu Gnsten der Firma frisiert.

Kommunikation

Leider werden Dinge erwartet die nicht kommuniziert werden. Untereinander in der Abteilung ist sie gut, Abteilungsübergreifend ist sie stark Verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

Man weiss leider nicht wem man trauen kann und wem nicht.

Work-Life-Balance

Während der Hochsaison ist klar das mehr Stress herrscht. Leider gelten Grundbedingungen nicht für alle. Während die einen während den Saisonmonaten keine freien Tage bekommen können, gehen andere in die Ferien. Auch die max Ferienlänge von 2 Wochen im Sommer gilt nur für einen Teil der Belegschaft.

Vorgesetztenverhalten

Leider durchs Band hindurch schlecht. Von der Geschäftsleitung ist sie gar nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Ziemlich Monotone Arbeit

Arbeitsbedingungen

Leider herrscht ein schlechtes Arbeitsklima

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das interessiert hier niemanden. Fahrzeuge werden im minutenlang laufen gelassen um die Heizung auf Touren bringen zu können.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch, deshalb auch sehr hohe Fluktuation

Image

Niemand ausser den gutverdienenden redet positiv von der Firma

Karriere/Weiterbildung

Ist aufgrund der Firmenstruktur nicht möglich


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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