Fehlende Kommunikation, Chaotisch, Angespannte Stimmung denoch offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
Führen nicht nur Fordern
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war sehr drückend und angespannt. Corona hat im bereits Chaotischen Umfeld noch mehr Unruhe gestiftet. Es hatte den Eindruck, dass es viele Entscheidungen gab, welche unüberlegt waren und über alle Abteilungen war Unsicherheit und Unzufriedenheit zu spüren.
Klassiker; die schönen Tage waren jene, an welchen die Führungsperonen resp. Geschäftsleitung gute Stimmung hatten - leider daher sehr unbeständige Stimmung unter allen. Mir fehlte eine klare Kommunikation, ein Team was miteinander die Probleme angeht anstatt einen Schuldigen zu suchen (inkl. Geschäftsleitung) und ein Spirit.
Kommunikation
Viel Spielraum nach oben. Klare und durchdachte Kommunikation hat für mich gefehlt. Die verschiedenen Bereiche (Logistik, Einkauf, HR v.a Marketing) waren nicht übereinander informiert. Hier fehlte viel Sachlichkeit.
Viel hat demnach mit der schlechten Arbeitsatmosphäre und Motivation zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander halfen wir uns viel. Es musste nur leider immer zuerst geklärt werden, wer Schuld an was auch immer war. Denoch hielten wir zusammen.
Work-Life-Balance
Season Peak aber total ok.
Vorgesetztenverhalten
Klarheit, Ruhe und Beständigkeit fehlten.
Keine klare Aussage wer der Vorgesetzte war. Entscheidungen, Kritik und Lob kamen von allen drei Geschäftspartnern. Doch wer war meine Ansprechsperson?
Interessante Aufgaben
Mir gefiel meine Arbeit und die verschiedenen Bereiche.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros, gute Technik, Küche, alles vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde nicht kommuniziert, war nicht spürbar ob eher ja oder eher nein
Gehalt/Sozialleistungen
War okey. Nichts besonderes dafür Personalrabatt
Karriere/Weiterbildung
Unterstützend