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Jetzt Profil vervollständigen122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dertour Suisse AG bietet alle Varianten von Arbeitsmodellen (Homework, Remote Work, Teilzeitpensen. Stundenpensen). Es wird sehr stark auf die individuellen Wünsche (wo möglich) eingegangen.
Äusserst offene, sehr zugängliche Vorgesetzte auf allen Ebenen. Es herrscht ein sehr vertrauenswürdiges Klima
Offene Kommunikation durch alle Führungsebenen
Sehr vielfältige Aufgaben und vor allem in der IT ein breites Spektrum and Technologien.
Flexibilität mit Homeoffice, work life balance ist viel besser man ist auch motivierter und produktiver
Lohn & das man nicht weiss was gewisse Abteilungen überhaupt machen internes Wissen fehlt.
Man kann nicht erwarten, dass man immernoch so viel verdient wie vor 10 Jahren. Es ist alles teuer geworden, es wird immer Druck gemacht mehr zu machen für den gleichen Lohn. Es sollte mal eine Lohnerhöhung geben.
Super
Unterstützung ist nicht da
man verdient zu wenig
interne Kommunikation nicht gut
Flexibilität, Homeoffice
Lohn, Fairness, Aufstiegsmöglichkeiten, Qualität stimmt nicht mit Image überein
Nicht immer mehr mehr mehr. Bei bestehende Dingen, Qualität sichern
Super schönes Betriebsklima bei DERTOUR
Positiv, einen guten Ruf, die Leute arbeiten gerne hier
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office tragen dazu bei.
Wird gut gefördert. Gute Angebote
Lohn und Benefits, das Geht immer besser
Darauf wird immer sehr geachtet
Super verlässlicher und freundlicher Umgang
Sehr guter Umgang unter den Kollegen
Man wird stets fair behandelt
Super ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen
Ich bin stets gut informiert
Erlebe keine Diskriminierung in der Firma
Vielfältige Aufgaben welche auch mal gewechselt werden können
Man wird manchmal etwas herabgestuft
- flexible Arbeitszeiten
- Du-Kultur
- attraktivere Reisevergünstigungen wären toll. Früher waren jene um Welten besser :)
Homeoffice, Eigenverantwortung, KollegenInnen, Weiterentwicklungschancen, kann eigene Ideen einbringen und verwirklichen
Sie ist sehr freundlich und nett. Sie nimmt sehr viel Rücksicht auf die Mitarbeiter und ihr ist das Arbeitsklima sehr wichtig.
Sehr freundlich und grossügig
Meine Arbeit ist sehr interessant und abwechslungsreich
Sehr toll
Das man auch als Lernender erst genommen wird und als vollzähliger Mitarbeiter wahrgenommen wird.
Das man als Lernender für Arztbesuche ins Minus fällt und somit Überstunden machen müsste
Das man als Lernender nicht mehr in Minus fällt wegen Arztbesuchen.
Sehr gute Atmosphäre innerhalb der einzelnen Teams, die aber oft durch ein hohes Stresslevel negativ beeindlusst wird.
Sehr gutes Image.
42.5h Stunden Vollzeit lassen nur wenig Freizeit zu, aber Gleitzeit und Home Office-Möglichkeiten sind super.
Die Möglichkeiten sind sehr gut, besonders für Kurse oder extern. Schulungen innerhalb von Abteilungen finden leider oft nicht statt, da die entsprechenden Kollegen vor Stress gar keine Zeit dazu haben.
Typisch Tourismusindustrie ist der Lohn eher niedrig, die Sozialleistungen sind in Ordnung. Die spannende Arbeit könnte den fehlenden Lohn aber durchaus wettmachen.
Es wird viel über Nachhaltigkeit und soziales Engagement geredet und auch einiges gemacht. Aber oft ist es leider nur heisse Luft - da werden regelmässig Manager eingestellt, die wöchentlich aus dem Ausland einfliegen und Inklusion gibt's nur, wenn es den Vorgesetzten interessiert (siehe Arbeitsbedingungen).
Die Kollegen sind mit das beste am Unternehmen.
Langjährige und erfahrene Kollegen sind sehr geschätzt.
Steht und fällt mit dem jeweiligen Vorgesetzten. Ich hatte jahrelang sehr viel Glück, einen super Chef zu haben. Der neue Chef glänzt vor allem durch Abwesenheit und schlechter Kommunikation.
Die Büroräumlichkeiten sind laut, chaotisch und oft auch dreckig, was vermutlich auch dem Hot Desking geschuldet wird. Die Hoffnung auf eine Verbesserung wegen gesundheitlichen Einschränkungen ist sinnlos, denn Vorgesetzte interessiert es nicht und HR kann da nichts machen.
Innerhalb der Teams meist sehr gut, von Vorgesetzten und vor allem Management eher schlecht. Wichtige Dinge werden nicht oder nur sehr kurzfristig kommuniziert und wenig bis kaum erklärt.
Gibt es nichts zu bemängeln.
Die Aufgaben an sich sind interessant und abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.