Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
DERTOUR Suisse AG wird von Mitarbeiter:innen als ein angenehmer Arbeitsplatz geschätzt, der eine positive Atmosphäre und einen starken Teamgeist fördert. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Unterstützung bei der Weiterbildung, obwohl sie mehr interne Schulungen und Studienunterstützung wünschen. Die interne Kommunikation ist gut, könnte aber verbessert werden, insbesondere in Bezug auf das Management. Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement, obwohl einige Maßnahmen als leere Versprechungen wahrgenommen werden. Gleichberechtigung wird hochgehalten und es gibt keine Diskriminierung. Das Vorgesetztenverhalten ist im Allgemeinen positiv, obwohl es von der jeweiligen Person abhängt. Herausforderungen bestehen in veralteten Systemen, mangelndem Wissen über interne Abläufe und Aufgaben sowie niedrigem Gehalt und langen Arbeitszeiten.
Gut finden Arbeitnehmende:
Angenehme Arbeitsatmosphäre und starker Teamgeist
Unterstützung bei der Weiterbildung
Keine Diskriminierung und hohe Gleichberechtigung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der internen Kommunikation
Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen
Erhöhung des Gehalts und Verkürzung der Arbeitszeiten
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei DERTOUR Suisse AG schätzen die Mitarbeiter:innen die zuverlässige Gehaltszahlung und die attraktive Pensionskasse. Die Sozialleistungen werden insgesamt als gut bewertet, was ein Pluspunkt für das Unternehmen ist. Allerdings gibt es auch Hinweise darauf, dass das Gehalt im Vergleich zu anderen Branchen niedriger ausfällt, obwohl es innerhalb der Tourismusbranche angemessen erscheint.
Es gibt Raum für Verbesserungen in Bezug auf Gehalt und Benefits. Einige Mitarbeiter:innen empfinden ihr Gehalt als zu niedrig und wünschen sich eine bessere Bezahlung. Es wird betont, dass trotz des eher niedrigen Lohns in der Tourismusindustrie, die interessante Arbeit diesen Nachteil möglicherweise ausgleichen kann.
Insgesamt zeigt sich bei DERTOUR Suisse AG ein gemischtes Bild hinsichtlich Gehalt und Sozialleistungen. Während einige Aspekte positiv hervorgehoben werden, gibt es auch Bereiche, in denen Verbesserungspotential gesehen wird.
"DERTOUR Suisse AG" legt großen Wert auf die berufliche Weiterbildung ihrer Mitarbeiter:innen. Dies zeigt sich in der Wertschätzung und Unterstützung, die den Mitarbeitenden bei ihren Entwicklungsbestrebungen entgegengebracht wird. Darüber hinaus stellt das Unternehmen gute Angebote zur Weiterbildung bereit, um die fachlichen Fähigkeiten seiner Belegschaft zu stärken.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Trotz des allgemeinen Engagements für Weiterbildung, scheint es Mängel bei den internen Schulungen zu geben. Zeitmangel ist hier ein oft genannter Faktor. Zudem wird bemängelt, dass das Unternehmen Studienmöglichkeiten nicht ausreichend unterstützt. Diese Aspekte könnten potenzielle Kandidat:innen als Bereiche sehen, in denen sie ihre Fähigkeiten und ihr Engagement einbringen können, um die Weiterbildungslandschaft bei "DERTOUR Suisse AG" weiter zu verbessern.
Die Kommunikation bei DERTOUR Suisse AG scheint ein gemischtes Bild zu zeichnen. Es gibt positive Aspekte, aber auch Bereiche, die Verbesserungen erfordern könnten.
Einerseits wird die interne Kommunikation innerhalb der Teams als gut bewertet. Mitarbeiter:innen fühlen sich durch regelmäßige Updates gut informiert und es wird eine offene Kommunikation durch alle Führungsebenen betont. Dies zeigt, dass das Unternehmen Wert auf einen informativen Austausch legt und bemüht ist, seine Mitarbeiter:innen auf dem Laufenden zu halten.
Andererseits gibt es auch Kritikpunkte. Es wird bemängelt, dass wichtige Informationen manchmal nur zufällig oder kurzfristig kommuniziert werden und kaum erklärt werden. Besonders von Vorgesetzten und dem Management wird eine schlechte Kommunikation wahrgenommen. Dies deutet darauf hin, dass es in bestimmten Bereichen des Unternehmens möglicherweise Herausforderungen in der Kommunikation gibt, die angegangen werden könnten.
Die Arbeitsatmosphäre bei DERTOUR Suisse AG wird insgesamt als angenehm und positiv wahrgenommen. Mitarbeiter:innen freuen sich auf den Arbeitstag, was das Betriebsklima als besonders schön hervorhebt. Zudem wurde in den letzten Jahren gezielt daran gearbeitet, den Teamgeist über die einzelnen Bereiche hinweg zu stärken. Dieser Einsatz hat Früchte getragen und trägt zur Verbesserung des Arbeitsklimas bei.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Trotz der guten Atmosphäre innerhalb der Teams kann ein hohes Stresslevel diese positiven Aspekte beeinträchtigen. Es ist wichtig, dass potenzielle Kandidat:innen sich dieser Herausforderung bewusst sind und bereit sind, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten, in der Stresssituationen auftreten können. Insgesamt bietet DERTOUR Suisse AG jedoch eine angenehme Arbeitsumgebung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit.
Wer sich einbringen will, wird gefördert und kann das auch tun. So durfte ich schon bei verschiedensten Projekten mitwirken und habe ein enorm abwechslungsreiches und spannendes Profil. Feedback und Wünsche nehmen die Vorgesetzten ernst. Die persönliche Weiterentwicklung wird bestmöglich unterstützt. Ebenfalls toll finde ich die Reisevergünstigungen und mögliche Teilnahme an Studienreisen. Ausserdem schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit enorm.
Der Lohn ist extrem schlecht. Nach 5 Jahren im Unternehmen verdiene ich immer noch nur CHF 25.20 in der Stunde. Die Arbeitszeiten sind ebenfalls zu lange. Die CEO gibt klar die Vorgabe das es keine Lohnerhöhungen gibt, auch nicht bei guter Leistung/Treue. Das Unternehmen behauptet es gäbe Weiterbildungsmöglichkeiten, diese sind aber extrem mager oder bringen nichts ("Ämtli" wie z.B. Marketing oder Pikettdienst welche kaum bezahlt werden oder interne Kurse wie z.B. "Kommunikation" welche nichts bringen). Selbstständige Weiterbildungen wie ein Studium ...
Wie oben schon erwähnt, wäre etwas weniger Micromanagement und mehr Vertrauen in die Expertise der Angestellten nicht schlecht. Das kann manchmal ziemlich frustierend und mühsam sein. Ausserdem ist die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen in gewissen Fällen nicht ganz so smooth und fällt etwas chaotisch aus. Doch bei einem Unternehmen dieser Grösse kann das fast nicht verhindert werden.
Man kann nicht erwarten, dass man immernoch so viel verdient wie vor 10 Jahren. Es ist alles teuer geworden, es wird immer Druck gemacht mehr zu machen für den gleichen Lohn. Es sollte mal eine Lohnerhöhung geben.
Wir haben mehr Frauen im Unternehmen als in anderen Brachen. Selbst in Führungspositionen sind Frauen in der Mehrzahl. ab Mitte 2023 haben wir dann sogar einen weiblichen CEO
Typisch Tourismusindustrie ist der Lohn eher niedrig, die Sozialleistungen sind in Ordnung. Die spannende Arbeit könnte den fehlenden Lohn aber durchaus wettmachen.
Es wird viel erwartet, das Gehalt ist aber leider nicht entsprechend. Um Lohnerhöhungen muss man kämpfen und die Vorgesetzten geben einem das Gefühl, man verlange viel zu viel.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sind sehr gut, besonders für Kurse oder extern. Schulungen innerhalb von Abteilungen finden leider oft nicht statt, da die entsprechenden Kollegen vor Stress gar keine Zeit dazu haben.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
DERTOUR Suisse wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet DERTOUR Suisse besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden DERTOUR Suisse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 130 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DERTOUR Suisse als eher modern.
