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Wallisellen
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der erste Eindruck täuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine kostenlosen Auto-Parkplätze für Mitarbeiter zur Verfügung gestellt werden
Verbesserungsvorschläge
Kurs über Mitarbeiterführung belegen oder den „Kopf“ austauschen. Dann klappt es auch wieder mit dem Arbeitsplan und 50% der Belegschaft wäre zufriedener.
Arbeitsatmosphäre
Im internen Chat geschleime ohne Ende. Ein ehrliches Dankeschön unter 4 Augen wenn es angebracht ist: Fehlanzeige!
Work-Life-Balance
Die gibt es:
Im Sommer weniger, dafür in anderen Firmen mehr
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen wenn es ums Gehalt geht. Die Fortbildungen sind extern und machen Spaß.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich aber Das gesetzliche Minimum, zum Leben reicht es nur knapp. Bei einem Lebensmittelhändler muss man für den selben Lohn weit weniger wissen mitbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein: Der Müll wird zwar getrennt, allerdings gibt es nur 1 PET-Behälter und keiner für Aluminium.
Kollegenzusammenhalt
So lange man Anwesend ist, ist der Zusammenhalt gut. In Abwesenheit wird dann dafür um so mehr getratscht. Das Positive: man hat das Problem erkannt und geht es an, was sich scheinbar als schwierig erweist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin noch jung und schön, aber ich denke den älteren geht es auch gut
Vorgesetztenverhalten
Bestimmte Vorgesetzte können sich nur sehr wenig in ihre MItarbeiter hineinversetzen. Mündliche Absprachen/Einigungen werden nach kurzer Zeit nicht mehr eingehalten. HINWEIS: auch mündliche Verträge sind einzuhalten. Das hat etwas mit Wertschätzung zu tun.
Arbeitsbedingungen
Im Winter etwas kühl, im Sommer zu heiss. Diesen Sommer werden die neuen Klimaanlagen getested ob die Leistung ausreichend ist.
Kommunikation
Mitarbeiterbesprechungen gibt es ca 1x/Monat. Kommunikation der MItarbeiter untereinander ist weniger erwünscht, auch wenn es um neue Produkte geht und kein Kunde im Laden ist - gibt es sicherlich auf der Fläche irgendwo eine Jacke die geschlossen werden will. Oder 30min nach Ladenschluss eine Kiste die man stattdessen ausräumen könnte.
Gleichberechtigung
Den 2ten Stern gibt es nur weil die Gleichberechtigung zwischen Mann/Frau stimmt. Ansonsten geht es nur nach Nase und wem man leiden kann.
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Interessante Aufgaben
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