Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise werden/wurden personelle Entscheide getroffen, welche weder aus fachlicher, noch aus menschlicher Sicht nachvollziehbar sind. Leider ist dies in allen Funktionen und Graden der Fall.
Gute MA, die grds. bleiben wollen, fühlen sich vor den Kopf gestossen und suchen dann neue Herausforderungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung fehlt vielen MA. Wertschätzung muss nicht zwingend finanziell entschädigt werden. Meistens genügt das Gefühl, gebraucht zu werden und für die Firma wertvoll zu sein. Es kann eben nicht jeder einfach ersetzt werden. Dieses Gefühl wurde teilweise vermittelt, was sehr schade ist.
Es gibt viele starke MA bei der Dextra! Versucht diese zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Dextra hat 2020 Corona-bedingt ein intensives Jahr erlebt. Im März 2020 wurden wir kurzfristig durch den Lockdown von einer Welle neuer Fälle überrollt. Plötzlich wurde der Arbeitsplatz ins Homeoffice verlegt. Es fehlten die tollen Kollegen und die Arbeitslast stieg. Auch wenn die Arbeitsatmosphäre darunter litt, haben wir auch diese Hürde genommen.
Kommunikation
Die Dextra hat an der Kommunikation gearbeitet und diese verbessert. Es wurde ein monatliches Teammeeting eingeführt, anlässlich welchem die wichtigsten Infos kommuniziert werden. Dass gewisse Infos der GL zunächst unter Verschluss bleiben, ist nachvollziehbar und sollte nicht negativ ausgelegt werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team macht die Dextra aus. Einen derart starken Kollegenzusammenhalt habe ich bisher bei keinem Arbeitgeber erlebt. Wir haben uns gegenseitig in schwierigen Phasen unterstützt, was keinesfalls selbstverständlich ist. Persönlich habe ich bei der Dextra Freunde fürs Leben gewonnen.
Work-Life-Balance
Langweilig wurde mir nie. Die Arbeitslast ist zwar teilweise sehr hoch, aber irgendwie immer machbar. Durch die vielen Abgänge, welche nicht immer fliessend ersetzt werden konnten, kam es teilweise zu einem enormen Anstieg der Arbeitslast, je nach Grösse der Teams. Meine Freizeit ausserhalb Dextra hat aber selten unter meiner Arbeit gelitten. Positiv ist: Dextra hat erkannt, dass Überstunden anfallen können. Mittlerweile können diese kompensiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Fälle in verschiedenen Teams.
Gleichberechtigung
Man gewinnt den Eindruck, dass gewisse MA bevorzugt werden, wenn sie in der Gunst der GL stehen. M.E. gibt es dies aber in jedem Betrieb.
Arbeitsbedingungen
Das Grossraumbüro ist je nach Arbeitslast teilweise anstrengend, aber man gewöhnt sich schnell daran. Die Wege sind kurz. Die Büros modern und sehr zentral. An gratis Getränken und Aperos fehlt es auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das BVG wurde wesentlich optimiert, während es zuvor nur auf dem Minimum war. Löhne sind marktüblich, obwohl der Kostendruck klar spürbar ist.
Image
Das Image leidet leider. Die vielen Umbrüche sorgen intern bei den MA als auch extern bei den Kunden für den Imageverlust. Nicht alle Entscheide sind nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchie ist bei der Dextra flach. Aufstiegsmöglichkeiten intern gibt es dadurch nicht viele. Trotz allem besteht die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Weiterbildungen zu besuchen. Diese werden von der Dextra auch finanziell unterstützt (Ausbildungsvereinbarungen).