Interessantes Arbeitsmodell, aber Arbeitsklima und -bedingungen schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele interessante Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Das Homeoffice-Modell. Die Futterstation in Buchs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unrealistische Erwartungen an Mitarbeitende angesichts der Arbeitsbedingungen, das Gehalt, keine Gehaltssteigerung trotz Leistungssteigerung, teilweise ungeeignete Führungskräfte, keine flexible Zeiteinteilung möglich. Fehlende Wertschätzung.
Hätte gerne mehr Positives geschrieben ... Sehr schade, denn das Homeoffice-Modell ist eigentlich toll.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn man sich oft locker gibt: Klima der Angst, ständiger Stresszustand, ständige Kontrolle. Latentes, unterschwelliges Misstrauen. Teilweise panische Verhaltensmuster. Wenn man den Mund hält und einfach seinen Job gut macht, fährt man erfahrungsgemäß gut, was ich schade finde.
Zu wenig Bearbeitungszeit. Wg. Aufträgen am laufenden Band keine kreativen Pausen möglich (aber m. E. bei vielen Aufträgen nötig). Gute und erfahrene Fachkräfte verlieren so ihre Begeisterung für den Job.
Leistungsbeurteilung sehr fragwürdig.
Kommunikation
Wöchentlicher interner Newsletter und monatliche Info-Calls. Aber eher "Einbahnstrassenkommunikation".
Kollegenzusammenhalt
Viele hilfsbereite und freundliche Kollegen, leider aber auch "Petzen". Und: Man konnte sich nie sicher sein, was man wem erzählen darf.
Work-Life-Balance
Gut im Vergleich zu vielen Agenturen: Man kann den Stift in der Regel pünktlich fallen lassen. Hier hat sich im Vergleich zu früher viel getan. Allerdings arbeitet man auch 8 Stunden lang nonstop auf Top-Niveau.
Regelmäßige Wochenendeinsätze auf Abruf, aber insgesamt faire Gestaltung.
Schlecht: Urlaubnehmen wg. Auftragslage nicht das ganze Jahr über möglich. Keine Gleitzeit möglich, feste Arbeitszeiten auf die Minute genau.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ungeeignete bzw. unerfahrene Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
An sich vergleichsweise interessante Aufträge und Aufgaben, die sich aus den verschiedenen Texten (Kunden, Branchen) ergeben.
Gleichberechtigung
Hier hat sich in Sachen Gleichberechtigung von Müttern in den letzten 2 Jahren mehr getan, aber es gibt def. noch Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann hier nichts Negatives nennen. Der Altersdurchschnitt ist aber auch bei ca. 32.
Arbeitsbedingungen
Gut: Büros in Buchs insgesamt gut ausgestattet, teilweise mit Stehschreibtischen. Es gibt eine kostenlose "Futterstation" und kostenlosen Kaffee und Wasser.
Schlecht: Fühlte mich durch die permanente Kontrolle ständig beobachtet und an unsichtbaren Fesseln.
Viel zu wenig Bearbeitungszeit und keine kreativen Pausen möglich, sodass (auch den Top-Mitarbeitern) Fehler passieren.
Manche Räume in Buchs sind zu voll.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliche Auszahlung. Das wars dann aber auch schon. Habe auch sonst leider geiziges Verhalten erlebt.
Image
In der Branche und bei den Kunden ganz gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Gut: freundliche und strukturierte Einarbeitung bzw. Vorbereitung auf den täglichen Wahnsinn. Circa zweimal im Jahr Schulungen sowie regelmäßige teaminterne Mini-Weiterbildungen zur Qualitätssteigerung.
Schlecht: keine Karriereentwicklung im allgemeingültigen Sinne, System m. E. starr und teilweise undurchsichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r ehemalige/-r Mitarbeiter/-in
Vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass deine Erfahrungen so wenig positiv waren und du keine Wertschätzung bei Diction gespürt hast. Ich hoffe, du hast dieses Feedback, spätestens bei deinem Austritt, auch bei uns persönlich abgegeben.
Es tut mir leid zu lesen, dass du dich ständig gestresst und kontrolliert gefühlt hast, das ist ganz sicher nicht das Ziel von Diction. Allerdings befinden wir uns in unserer Branche in einer harten Wettbewerbssituation, die von allen Teilnehmenden Topleistungen erfordert. Ich kann dir versichern, dass Diction sich täglich bemüht, für die Mitarbeitenden möglichst optimale Rahmenbedingungen zu schaffen: Überstunden fallen beispielsweise kaum an und wenn doch, dann können Sie mit Freizeit kompensiert werde.
Was ich nicht nachvollziehen kann, ist deine Aussage, dass man nur gut fährt, wenn man den Mund hält und seinen Job macht. Diction pflegt eine sehr offene Kultur, mit regelmässigen Gesprächen zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten, in denen alle Anliegen in einem geschützten Rahmen genannt und besprochen werden können.
Ich hoffe, du hast nun einen Arbeitgeber gefunden, der in allen Belangen deinen Vorstellungen entspricht, und wünsche dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.