Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diction die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden. Der Geschäftsführer entscheidet alles alleine, sodass nicht mal andere Verantwortliche oder Fachabteilungen frühzeitig über massive Änderungen informiert werden.
Unterschiedlich, je nach Team
42,5 Stunden+, keine Flexibilität von den Zeiten, Schichtbetrieb
Siehe oben. Teamleiter sind einfach nicht trainiert für ihren Job und machen einfach nichts. Darunter leiden alle Produktivkräfte. Die Geschäftsleitung kommuniziert nie mit den Leuten unten und weiss daher vermutlich nicht mal, wie die Stimmung ist…
Theoretisch schon, aber es gibt 1000 Sonderregelungen für Kunden und das eigene IT System ist veraltet und erfordert viele redundante und sinnlose Arbeitsschritte. Das ist demotiviert und anstrengend
Wird immer schlechter. „Führungskräfte“ verhalten sich nicht so und sitzen meist hinter verschlossenen Türen. Nur für unkonstruktives Feedback oder Mobbing kommen sie raus. Kein Lob, hoher Anspruch.