Auf Gesundheit wird oft keine Rücksicht genommen. Unbezahltes zur Verfügung halten wird angeordnet bis um 16:30 täglich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
6 Wochen Ferien, 500 Fr. Personalgutscheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Wir werden nicht mehr als Menschen und Indiviuen gesehen, sondern als Roboter oder Nummern.
Verbesserungsvorschläge
Sich an die GAV Bestimmungen halten. Auf Persönlichkeit und Gesundheitszustand der Menschen eingehen, sie ernst nehmen. Parkplätze anbieten für die Leute! (Zum mieten) Mit ÖV teilweise unmöglich, da sehr früher Dienstbeginn.
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur, Drohungen teilweise, wenn man sich zu Recht wehrt.
Kommunikation
Keine bis wenige Infos. Schlechte Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Früher mal gut, heute schauen alle für sich
Work-Life-Balance
Trotz geltendem Einsatzplan, welcher für 2 Wochen FIX sein muss, inkl. Anfangszeit und Dienstdauer, wird er selten eingehalten. Selten kann man gemäss geplantem Pensum nach Hause gehen. Im 99% muss man länger bleiben. Teilweise bis zu 3h täglich! Für Leute mit Zweitjobs und anderen Verpflichtungen, unerträglich. Auch wenn man sagt es sei zu viel und übersteige psychische oder physische Grenzen, wird nicht darauf eingegangen. Arbeit auf Abruf kann man dem auch sagen. Wir mussten uns täglich bis 16:30 zur Verfügung halten und "durften" vorher keine Termine abmachen. Trotz Teilzeitpensum und Arbeitsbeginn um 6:00 früh. Das ist unbezahlter Pikettdienst. Kurzfristige Einsatzplanänderungen innerhalb 2 Wochen, dürfen nur in Absprache mit den Mitarbeitenden gemacht werden. Wird nicht eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbilder. Sicherheitshandschuhe werden trotz Vorschrift, nicht getragen. Nur ein Beispiel
Interessante Aufgaben
Es kommen immer mehr Aufgaben dazu. Nur Zeit hat man nicht plötzlich mehr zu Verfügung.
Gleichberechtigung
Mann und Frau werden meines Erachtens gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis jetzt sehe ich keine Nachteile.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben bei Work Life Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stromfahrzeuge, es wird auf erneuerbare Energien geschaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Altersvorsorge, Lohn ok wenn man länger dabei ist.
Image
Nicht mehr so gut wie früher ist mein Eindruck.
Karriere/Weiterbildung
Trotz Anrecht auf Sperrtage bei Teilzeit, muss man bibern bis zum letzten Moment, ob sie bewilligt werden. Bei geplanter Ausbildung z.B.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es freut uns zu hören, dass du die 6 Wochen Ferien, die Personalgutscheine und unsere Bemühungen um Gleichberechtigung positiv bewertest.
Umso mehr bedauern wir, dass du andere Aspekte deiner Arbeit so negativ wahrnimmst. Dass auf die Gesundheit keine Rücksicht genommen wird und Menschen wie Nummern oder Roboter behandelt werden, entspricht in keiner Weise unseren Werten. Ebenso nehmen wir deine Erwähnung von Drohungen sehr ernst, da ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld für uns oberste Priorität hat. Wir verstehen, dass lange Arbeitstage ermüdend und anstrengend sein können, und wir möchten betonen, dass solche Situationen die Ausnahme bleiben sollten. Wir setzen auf präventive Massnahmen und Gesundheitsförderung, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.
Damit wir die von dir geschilderten Situationen genauer prüfen und Verbesserungsmassnahmen einleiten können, würden wir uns freuen, wenn du dich direkt via karriere@post.ch bei uns meldest.
Beste Grüsse
Vivienne