Die 

Schweizerische 

Post

Unternehmenskultur

Aufgrund der finanziellen Probleme und Umstrukturierungen ist die Arbeitsatmosphäre eher angespannt und unsicher.

Die Kommunikation ist in den letzten Jahren miserabel geworden. Die verschiedenen Geschäftsbereiche verfügen über eigene Kommunikationsabteilungen, die sich nicht miteinander abstimmen. Dies führt dazu, dass Entscheidungen bei den Mitarbeitenden kaum Akzeptanz finden. Ein Beispiel: Intern werden Sparmassnahmen (kurz vor Weihnachten) kommuniziert, die mögliche Auswirkungen auf den Mitarbeiterbestand haben. Am selben Tag teilt eine andere Abteilung mit, dass die Post für mehrere Millionen einen Wald im Ausland kauft.

Je nach Abteilung kann es variieren. Im Betrieb, also draussen in der Fläche, ist der Kollegenzusammenhalt aus meiner Sicht eher schlecht. In bestimmten Bereichen herrschen fast schon Krieg und Neid. Am Hauptsitz in Bern hingegen war der Zusammenhalt gut.

Aus meiner Sicht hat das Thema einen sehr hohen Stellenwert. Insgesamt würde ich sagen, sogar einen zu grossen. So viele Mitarbeitende und Netzwerke engagieren sich für die Work-Life-Balance, dass aus meiner Sicht wichtige Themen dabei vernachlässigt werden.

In den letzten Jahren hatte ich verschiedene Vorgesetzte. Ich möchte nicht alle über einen Kamm scheren, aber ich muss sagen, dass aus meiner Sicht nur einer von vier wirklich top war. Die letzten, die inzwischen entweder in
Pension gegangen oder entlassen worden sind, waren jedoch sehr fragwürdig.

Grundsätzlich bietet der Job ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet.