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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 445 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Schweizerische Post die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1136 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Schweizerische Post
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die Schweizerische Post
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

445 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unmotivierte Mitarbeiter-/Innen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden zu leisten normal wegen JAZ (Jahresarbeitszeitmodell), aber an Terminen zu gehen die nach den Offziellen Arbeitszeiten sind, verzichten?

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ein Mitarbeiter-/In Krank ist oder fehlt, wird man von den Arbeitskollegen-/Innen neben dem Vorgesetzten beleidigt oder bekommt negative Aussagen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Teilzeit Mitarbeiter der nebenbei studiert, hat man kein Verständnis für seine Schule aber erwartet dass er für die Arbeit, mehr Stunden leistet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche Konflikte zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter-/Innen ist normal.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geprägt von Diskriminierung/ Mobbing

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