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Bewertung

Vorgesetzte Person ohne Respekt, Wertschätzung und Anstand...schade, tolles Unternehmen

4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Post CH Netz AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitigkeit, Gehalt, eigener Handlungsspielraum, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parksituation Wankdorf, Ausststtung Arbeitsplätze, zu viele Arbeitstools

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte besser unterstützen. Als mitarbeitende Person kann die vorgesetzte Person bei den wenigsten Fragen helfen, sehr schlecht!

Arbeitsatmosphäre

Ungeld okay, vieles im Wandel und viele Unklarheiten. Staatsbetrieb spürbar.

Kommunikation

Unter Kollegen gute Kommunikation, mit der direkten vorgesetzten Person ungenügend, gerade während der Kündigungsfrist.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams ja, ausserhaob des Teams schaut jeder nur für seinen Bereich.

Work-Life-Balance

Der Job lässt eine gute Work-Life-Balance zu - top!

Vorgesetztenverhalten

Okay während der Anstellung, nach Kommunikation der Kündigung ungenügend. Respektlos und nicht wertschätzend, ein Grund um zu gehen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr vielseitig und herausfordernd.

Gleichberechtigung

Individualität ist spürbar!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Überdurchschnittlich. 6 Wochen Ferien, Homeoffice, gute Benefits und Weiteres

Gehalt/Sozialleistungen

Beitrag GAV monatlich etwas hoch...


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Patricia Fritschi, Senior Employer Branding Manager
Patricia FritschiSenior Employer Branding Manager

Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Insgesamt fällt deine Beurteilung positiv aus und du kannst die Post als Arbeitgeberin weiterempfehlen. Du erwähnst unter anderem die vielseitigen, herausfordernden Aufgaben sowie den Handlungsspielraum, das Gehalt und die Arbeitsbedingungen.

Wir bedauern, dass durch das Verhalten deiner Führungsperson beim Austritt dein Erlebnis mit der Post am Schluss gelitten hat. Wenn du Näheres dazu mit uns teilen möchtest, melde dich gerne via karriere@post.ch.
Verbesserungspotenzial siehst du zudem bei der Entwicklung der Führungsunterstützung und einer durchgängigeren Systemlandschaft. Wir nehmen diese Inputs gerne entgegen. Für die Zukunft alles Gute und falls du die gelbe Welt vermissen solltest: Abonniere doch unser Jobabo (www.post.ch/jobs/offene-stellen).

Freundliche Grüsse,
Patricia

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