Fragwürdige Unternehmenskultur mit Leidenschaft zur Überwachungstechnik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn etwas dringend ist, muss es in 6 Monaten fertig sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte zerstören oft Mitarbeitermotivation und wissen nicht wo legale Grenzen sind.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Kontrolle der Führungskräfte und Leitfaden was man machen darf und was nicht. Trotz des Bedarfs Mitarbeiter wegen Paketdiebstahls zu überwachen, müssen Grenzen gesetzt werden. Auch für Leute die im Büro oder im Home Office sitzen.
Arbeitsatmosphäre
Erfolge werden nicht bestätigt und klein gehalten. Leute mit Ambitionen werden boykottiert. Fairness und Vertrauen wird nicht gefördert.
Kommunikation
Status Updates zum Konzernerfolg finden regelmässig statt. Erfolge werden nur von den höchsten Mitarbeitern aufgezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Eine grosse Schwäche dieses schweizer Konzerns. Probleme werden nicht offen angesprochen. Verdeckte Konflikte werden um alles in der Welt totgeschwiegen. Wahrscheinlich würden Sie selbst vor Gericht das Schweigen nicht brechen.
Work-Life-Balance
Wenn man vom psychischen Druck verschont bleibt eine gute Mischung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsenes Feld von Vorgesetzten. Meist nach oben orientiert mit keinem Interesse Mitarbeitern zu helfen. Oft Machtmissbrauch gesehen, Mitarbeiter Bewertungen die nicht nachvollziehbar sind.
Interessante Aufgaben
Logistik kann sehr komplex und interessant sein. Bei jeglicher Neuerung gibt es jedoch viele Widerstände.
Gleichberechtigung
Kaum weibliche Vorgesetzte gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben meist "gute Netzwerke" entwickelt. Man könnte fast von mafiösen Zuständen sprechen. Neue Mitarbeiter haben kaum Chancen ohne einen Paten.
Arbeitsbedingungen
Büro Räumlichkeiten sind oft veraltet. Hauptsitz in Bern ist dafür sehr modern. Man könnte den Eindruck gewinnen, dass Laptops zum Abhören von Mitarbeitern genutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werden an CO2 Bilanz gemessen, das wäre dann auch Anfang und Ende des Bewusstseins.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Dafür hat man ein paar wenige Vergünstigungen.
Image
Lieferanten sind oft respektlos. Am Arbeitsmarkt ist man relativ gut respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Manche haben das Glück eine Weiterbildung bezahlt zu bekommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du unzufrieden bist und negative Erfahrungen bei der Post machen musstest. Deine Anmerkungen bezüglich der Überwachung von Mitarbeitenden, den Handlungen von Führungskräften und dem Umgang mit ambitionierten Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst. Solche Verhaltensweisen entsprechen in keiner Art und Weise unseren Werten. Wir sind dir deshalb dankbar, wenn du uns per E-Mail (karriere@post.ch) oder telefonisch (0800 10 20 14) kontaktierst, damit wir die Situation genauer prüfen und besprechen können. Für anonyme und vertrauliche Meldungen bei Missständen und Verstössen steht dir auch unsere Meldestelle PostCourage zur Verfügung.
Beste Grüsse
Vivienne