War bei der post als teamleiter 9 Jahren angestellt und unterwegs zu meine 10 Jahr und hatte sehr gerne meine Arbeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit hat in generel mir gefallen und wurde ich sage mit 90% Leute eine gute zusammen Arbeit erfolgt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleine Gruppe dort das Denkst sie dürfen alles dort das sie werden einfach alles unten tepisch wischen.Leute werden noch gleich behandelt. “Gibts Leute mehr wichtig als anderen. Racismus, sexuel Belästigung, Mobbing Cases finde ich schlecht dort. Wenn sie an HR beschweren das etwas nicht gut ist werden sie nicht neutral behandelt und das kommt Rache von die betreffen Person.
Verbesserungsvorschläge
Besser Formation in Sozial /Menschen Behandlung. Respekt gibts fur beide Seiten.Stoppen mit Intrigen und internen Kriegs. Das bringt nur Schelte Ambient beim Arbeit. Paar Leute fühlen sich dort wie Königs das sie konnen machen was sie wollen (racismus, sexuel Belästigung, Mobbing etc) Fur diese Personen ist es alles ok. Wurde keine psychologische Hilfe gebietet an Mitarbeiters obwohl diese gemeldet haben das sie sich psychologische nicht fit finden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwierige Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Gibts fast nicht
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht alle aber wurde ich sagen 70% gut
Work-Life-Balance
Gibts viel uber das zu reden.
Vorgesetztenverhalten
Racismus, sexuel Belästigung,Mobbing wurden nicht durch paar Vorgesetzter und HR ernst genommen.Wird einfach unten tepisch gewischt.Eine Brief wurde durch ca 12 Mitarbeiters mit Hilfe Anfrage am HR Winterthur gemacht mit alle Problemen da wir diese nicht uber HR Pfungen laufen wollten wegen Neutralität da auch Reklamationen gegen Vorgesetzte betrifft. HR Winterthur hat diese an HR Pfungen weitergeleitet und fallen wurden wie wir wussten nicht mit Neutralität behandelt. Fast alle Mitarbeiters das sich in diese Brief beschwert haben mit falls wie racismus , sexuel Belästigung,Mobbing, fehlende Neutralität wurden durch diese Vorgesetzter gekündigt.ich war eine von diese Mitarbeiters.
Gleichberechtigung
Frauen dort , nicht alle werden nicht richtig behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Immer mit Respekt
Gehalt/Sozialleistungen
Seit 2017 bis 2022 habe ich uber 11 Vorgesetzter gehabt. Es ist einfach unglaublich das niemand fragt wieso Kunden selber so viele Mitarbeiters (und gute Mitarbeiters , viele mit fuhrunspositionen) in so kurze Zeit. Hier kommt diskrimination erstellt durch paar Vorgesetzter (nicht alle). Dort ist fast verboten Meinung zu geben. Falls sie gute Idee haben werden sie ausgelacht aber spater sie selber werden die Idee sie gegeben haben selber umstellen. Falls sie an seine Vorgesetzter reklamieren das sie wurden diskriminiert oder jemand war racist mit sie , sie werden ausgelacht und wird alles unten tepisch gehen.HR von dort ist nicht neutral. Nennt immer gleiche Seite ohne zuerst mit beide seite zu reden.
Image
Dort wollen etwas zeigen das es in Realität etwas anders ist. Gibts dort viele diskriminierung und schlimmer , diese durch Vorgesetzter.
Karriere/Weiterbildung
In fast 10 Jahren wurde ich mehrmals mit Weiterbildungs versprochen und diese hat leider nie geklappt