Hohe Fluktuationsrate
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Richtig Hinhören was Mitarbeiter sagen, dass würde viele Probleme lösen
Arbeitsatmosphäre
Eine wichtige Kennzahl aus dem Bereich des Personalcontrolling ist die Fluktuationsrate. ... Eine hohe Fluktuationsrate in einzelnen Abteilungen zeigt Handlungsbedarf auf, ebenso wenn die Rate generell sehr hoch ist. Deutet dies auf schlechtes Management oder Probleme in der Personalführung hin??? Gut möglich
Vorgesetztenverhalten
Direkte vorgesetzte war Top
Die GL-Entscheidungen konnte ich selten nachvollziehen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird leider nicht richtig eingeführt in die Arbeit
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen