Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dieInkasso die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider häufig zu spät oder gar keine Kommunikation. Sehr viele Missverständnisse. Auf den Mitarbeiter wird nicht gehört, obwohl immer wieder betont wird, dass "der Mitarbeiter im Zentrum steht". Auch nach klärenden Gesprächen oder klaren Aussagen wurde man nicht ernst genommen.
Im Team nicht schlecht. Da unsere Leitung ging (und nicht ersetzt wurde) agierten wir als autonomes Team. Lange lassen so Unstimmigkeiten nicht auf sich warten.
Flexible Arbeitszeiten. Leider nicht so remote wie geworben wird (1 Tag Homeoffice). Laptop und Handy müssen vom Arbeitnehmer für Homeoffice selber zur Verfügung gestellt werden.
Vorgesetzte ging (war super) und wurde nicht ersetzt. Danach keine Vorgesetzte mehr vorhanden. Auf Wunsch vom Team, eine Führung einzustellen, wurde gezögert.
Breitgefächertes Aufgabengebiet.
Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre.