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Fust
Bewertung

Am ende angekommen

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei FUST AG in Oberbüren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Niemand intressiert sich für dich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationsfluss im Führüngssegment und eine klare linie, nicht die des grossen bruders Cxxp, aber dazu ist es zu spät

Verbesserungsvorschläge

Schaut auf eure Zugpferde die wo jeden Tag an der Front den Kopf hinhalten müssen wenn es wiedermal heisst " systemupdate: 17:30uhr) mitem im Tagesbetrieb!! Dann soll der mitarbeiter ziele erreichen. Irgendwann bleiben euch nur noch die 20 jährigen jeweils 2-3 jahren und die suchen sich was neues. Ihr seid leider selber schuld.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind nicht meht da oder nur alle 2-3monate 1x kurz zu besuch. Gehen die negativen sachen durch und tschüss.

Kommunikation

Als mitarbeiter bekommt man nicht mit.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige positive

Work-Life-Balance

12h schichten

Vorgesetztenverhalten

Hat keine Zeit / Intresse mehr

Interessante Aufgaben

Seit über 10 jahre die gleichen versprechungen und nicht's tut sich für die wichtigen menschen an der Front.

Arbeitsbedingungen

System hatt 1x wöchentlich probleme, so können keine Kaufverträge erstellt werden oder der hauptdrucker fällt aus und wird erst 2 arbeittage später instandgestellt, ohne scanns oder werkstattabholscheine / transportscheine etc. Unwürdige umstände.

Gehalt/Sozialleistungen

Wird nur darüber gesprochen aber noch nie gehandelt, zahlen langjährigen mitarbeiter mindestlohn wenn sie mal krank oder urlaub haben.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandro TomaLeiter Human Resources

Danke vielmals für dein differenziertes Feedback. Wir interpretieren, dass du in einer Leitungsfunktion in einer unserer Detailhandelsfilialen tätig bist oder gewesen bist. Schön zu lesen, dass den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und den Umgang mit unseren älteren Kolleg:innen als sehr gut beurteilst. Wir stehen momentan mitten in den Vorbereitungen für relevante Veränderungen an der Verkaufsfront und haben mit der Anpassung der Verkaufsorganisation im Detailhandel auch bereits diverse neue Impulse gesetzt. Es ist uns bewusst, dass wir unsere Stärken und unsere Einzigartigkeit im Service-Bereich und damit die Attraktivität gegenüber den Kunden noch besser in den Mittelpunkt stellen und die Dienstleistungen noch weiter optimieren müssen. Auch die Ausbildung unseres Verkaufsteams wird einen noch grösseren Fokus erhalten. Wir gehen davon aus, dass mit den geplanten Entwicklungsschritten auch diverse von dir erwähnte Kritikpunkte beeinflusst werden. Motivierte Mitarbeitende an der Verkaufsfront sind für ein optimales Kundenerlebnis und damit für den Geschäftserfolg zentral, deshalb investieren wir auch in diesen Bereich.
Sprich auch mit deinen Vorgesetzten über deine Eindrücke und Vorschläge. Du kannst dich aber auch jederzeit an das HR melden, wenn dir das lieber wäre.
Wir hoffen, dass die kommenden Änderungen und Entwicklungsschritte mithelfen werden, dich wieder als motivierten Fust-Mitarbeitenden im Einsatz zu haben.

Freundliche Grüsse
HR-Team Fust

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