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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dipl. Ing. Fust die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 273 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dipl. Ing. Fust
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dipl. Ing. Fust
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

zu wenig Homeofficemöglichkeit

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neues Lohnsystem wurde geschaffen mit deutlich zu schlechter Kommunikation

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetze halten leere Versprechen. Personen werden mit Dingen Motiviert die nicht Tatsache werden.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Atmosphäre. Das schöne ist, dass man den ganzen Tag am Handy verbringen darf ohne dass sich jemand daran stört.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele "Mitarbeiter" verbringen den ganzen lieben Tag am Handy und am surfen. Ich habe im 2023 alleine so viel Fälle gelöst wie die anderen 3 Mitarbeiter zusammen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War ganz OK.

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