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Ing. 

Fust

Bewertungen

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu Feedback zu geben! Es freut mich, dass Du während Deiner Zeit bei Fust Bereiche wie Kommunikation, Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen positiv wahrgenommen hast. Deine Rückmeldungen zu Themen wie Verkaufsdruck, Wettbewerbskultur und Kollegenzusammenhalt nehmen wir sehr ernst. Insbesondere der Verkaufsdruck stellt sicherlich eine Herausforderung dar – sowohl bei uns als auch in vielen anderen Unternehmen. Auch wenn wir stets bestrebt sind, die Arbeitsbedingungen und den Rahmen für unsere Mitarbeitenden so angenehm wie möglich zu gestalten, können wir diesen berufsbedingten Druck nicht vollständig beseitigen.
Organisationen, Strukturen und Rahmenbedingungen verändern sich im Laufe der Zeit. Laut Deiner Bewertung warst Du bis 2017 bei uns angestellt. Seitdem hat sich in unserer Organisation einiges verändert, und insbesondere das Thema Kulturentwicklung liegt uns sehr am Herzen. Es wird uns auch im kommenden Jahr weiterhin beschäftigen.
Ich wünsche Dir für Deine berufliche und private Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg
Sandro Toma (Leiter Human Resources)

Guten Tag! vielen Dank für Dein Feedback. Es tut mir leid, dass Dich offenbar mehrere Aspekte Deiner aktuellen beruflichen Situation beschäftigen. Einige Deiner Kommentare sind für mich leider schwer nachvollziehbar, und ich möchte gerne besser verstehen, was Dich konkret bewegt und welche Herausforderungen Du siehst. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, und ich möchte sicherstellen, dass wir etwaige Missverständnisse oder offene Themen zeitnah klären können. Daher lade ich Dich ein, Dich direkt bei mir oder bei Deinem zuständigen HR Business Partner zu melden, damit wir gemeinsam Deine Situation besprechen und Lösungen finden können. Ich freue mich auf Deine Rückmeldung. Beste Grüsse, Sandro (Sandro Toma, Leiter Human Resources, +41 71 955 52 87)

Guten Tag!
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut mich sehr zu hören, dass du Fust als Arbeitgeberin so positiv erlebst und die zahlreichen Vorzüge schätzt. Dein Engagement und deine Zufriedenheit sind für uns sehr wichtig, und es ist schön zu wissen, dass du Freude an deiner Tätigkeit hast.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg, spannende Herausforderungen und Freude in deinem beruflichen Alltag! Lieber Gruss, Sandro (Sandro Toma, Leiter Human Resources)

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns dein Feedback mitzuteilen. Es tut mir leid zu hören, dass du während deiner Anstellungszeit wenig positive Erfahrungen gemacht hast. Ich interpretiere aus deiner Bewertung, dass einige der angesprochenen Punkte in Zusammenhang mit der Anpassung im Lohnsystem stehen. Im Rahmen der Roadshows, die wir persönlich vor Ort in der ganzen Schweiz durchgeführt haben, haben wir unseren Mitarbeitenden die Vorteile des neuen, zeitgemässen Modells aufgezeigt. Bei Bedarf nehmen wir uns nochmals Zeit, um dir persönlich die Vorteile dieser Neuausrichtung aufzuzeigen. Melde dich doch bei mir oder deinem Regionalverantwortlichen. Auch sind wir über deine Bewertung im Bereich der Entwicklungsmöglichkeiten erstaunt. Gerade im Verkauf eröffnen sich unseren Mitarbeitenden regelmässig Chancen für Weiterentwicklung und Karriereschritte. So werden Führungspositionen im Verkauf grundsätzlich intern besetzt, was die Entwicklungsmöglichkeiten unterstreicht. Ich würde gerne die Details deiner Bewertung in einem persönlichen Gespräch mit dir klären. Bitte melde dich doch bei mir, damit wir einen Termin vereinbaren können (sandro.toma@fust.ch). Beste Grüsse, Sandro

Hallo! Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut mich, dass du viele Punkte bei Fust positiv bewertest. Besonders auffallend sind jedoch deine kritischen Beurteilungen in den Themen Work-Life Balance, Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kolleg:innen.

Gerade der letzte Punkt fällt mir auf, da wir bei Fust viele langjährige Mitarbeitende beschäftigen und eben auch Mitarbeitende, welche nach Erreichen des ordentlichen Referenzalters weiter bei uns beschäftigt sind. Wir profitieren von der Diversität unserer Mitarbeitenden und der Durchmischung der Mitarbeitenden in den verschiedenen Alterskategorien und sind dankbar für die Fachlichkeit und Erfahrung dieser Mitarbeitenden.
Da deine Bewertung anonym ist würde es mich sehr interessieren, ob deine Beurteilung auf Beobachtungen oder eigenen Erlebnissen beruht.

Auch deine Rückmeldung im Zusammenhang mit der Gleichstellung möchte ich besser verstehen und in welchem konkreten Kontext du diese Beobachtung oder Erfahrung gemacht hast. Ich schätze dein Feedback sehr und ich würde mich freuen, wenn du mich kontaktierst. Du erreichst mich unter sandro.toma@fust.ch. Vielen Dank! Sandro Toma (Leiter Human Resources)

Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut mich sehr, dass du viele Punkte in der Zusammenarbeit positiv bewertest. Auch danken wir dir für die kritische Rückmeldung im Zusammenhang mit der Kommunikation und der Tourenplanung. Gerade für Verbesserungsvorschläge eignet sich unser Ideenpool Think T(h)ank. Alle Verbesserungsvorschläge, welche dort gemeldet werden, werden intern besprochen und bearbeitet. Du findest diesen auf unserem Intranet. Du darfst dich aber auch gerne bei mir melden, wenn ich dich in diesen Themen unterstützen kann. Ich wünsche dir weiterhin viel Freude bei Fust! Liebe Grüsse, Sandro (Sandro Toma, Leiter Human Resources)

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Ich bedauere sehr, dass du in mehreren Bereichen unzufrieden warst und ich würde gerne mehr über die Hintergründe deiner Bewertung erfahren. Nur durch ehrliche und offene Rückmeldungen haben wir die Möglichkeit, konkrete Punkte zu verbessern. Wenn du bereit bist, würde ich mich über einen persönlichen Austausch sehr freuen. Du darfst dich jederzeit vertrauensvoll an mich wenden. Meine Mailadresse lautet sandro.toma@fust.ch. Freundlicher Gruss, Sandro Toma (Leiter Human Resources)