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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die HR sortiert wohl nach dem Herkunft des Namens aus, bevor sie die Unterlagen öffnet :)

1,1
Bewerber/inHat sich 2019 als Online Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

1) Die HR bzgl. den Fachbereichen schulen
2) Die HR bzgl emotionaler sowie soziale Intelligenz schulen

Bewerbungsfragen

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  • Auf Nachfrage einer konstruktiven Kritik kam nur eine Umformulierung der ersten Standardabsage und falsche geschlechtliche Anrede.
  • Entweder zu doof zum Schreiben oder was ich vermute, dass die HR die Unterlagen nichtmal öffnete und direkt aufgrund der Namensherkunft absagte und nicht wissen, konnte, dass ich vom gegenteiligen Geschlecht bin. #fail

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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