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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Zusammenhalt unter den Mitarbeiter
Nicht viel.
Keine Anlaufstelle für Mitarbeiter. Keine Reflexion. Nur Umsatzdruck. Kein Work-Life Balance. Keine Gehaltserhöhung. Kein Teuerungsausgleich.
Lohn Gleichheit, gebt Acht auf die Mitarbeiter. Management muss sich für die Angestellten einsetzen! Nimm Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter an. Sei Kritikfähig. Anlaufstelle für Mitarbeiter
Schlecht.
Immer schlechter
Nur Umsatz ist wichtig.
Gleich Null
Kein Teuerungsausgleich. Keine Gehaltserhöhung. Ziele kurzfristig angehoben, aus Angst dass man den Mitarbeitern zu viel Bonus auszahlen muss, obwohl gegenüber Kunden die Preise massiv gestiegen sind.
Kein Teuerungsausgleich. Keine Gehaltserhöhung.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern welche zum Teil schon viele Jahre mit an Bord sind.
Fehlende Führung, man beschäftigt sich viel zu oft mit sich selbst, veraltete Infrastruktur, komplizierte Prozesse, keine Verantwortung und Kompetenzen
Hört auch mal auf die Leute an der Basis und lässt diese Inputs in strategische Entscheide einfliessen. Die einfachen Arbeitnehmer welche täglich an der Front die Arbeit erledigen kennen den Mark gut genug um nicht einfach übergangen zu werden. Zudem wissen diese Mitarbeiter sehr gut was sie benötigen um Leistung erbringen zu können. Da braucht es keine Manager die ihnen sagen was das beste sei für sie.
Etwas vom negativsten was ich in meiner bisherigen Berufslaufbahn erlebt habe. Etliche Übernahmen und Umstrukturierungen haben ihre Spuren hinterlassen.
Die Situation bei Diversey scheint sich herum gesprochen zu haben. Der einst gute und angesehene Arbeitgeber wurde zu Boden gewirtschaftet.
Zwar werden Entscheide nicht fundiert getroffen, dies bietet auf der anderen Seite jedoch die Chance wenn man gut verhandeln kann, dass man eine WB finanziert bekommt.
Sie finden fast keine Leute mehr, daher sind sie bereit auch mal etwas tiefer in die Taschen zu greifen. Auch in diesem Bereich ist Diversey Opfer von selbst gemachten Problemen.
neutral
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Die Mitarbeiter haben alle mit den selben Problemen zu kämpfen und sehen sich gegenseitig als Leidensgenossen an.
neutral
kurzfristige wenig fundierte Denkweise. Man ist dem Aktionismus verfallen. Entscheide werden nach kurzer Zeit wieder durch neue Entscheide übergangen. Keine Konstanz.
Alt, einfach nur alt und schmuddelig...
Entscheide, die in der letzten Zeit mehrheitlich negativ waren, werden sehr spät oder gar nicht kommuniziert. Man weis nicht wohin das Schiff eigentlich segelt.
neutral
Man ist nur eine Marionette. Pro aktives Vorgehen wird nicht gern gesehen.