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Diversey 
Schweiz
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diversey Schweiz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diversey Schweiz
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diversey Schweiz
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Zu allem Ja sagen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Mit der Umstellung von Solenis, wurde das Arbeiten mit den Systemen ineffizient und die Einfachheit ging verloren

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2,0
KommunikationFührungskraft

Es wird sehr spät Kommuniziert, meistens kommen zuerst Gerüchte in den Umlauf

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen, sehr guter Umgang miteinander

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1,0
Work-Life-Balance

Interessiert niemanden

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Keine Anerkennung, kein Lob, nur Umsatz zählt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich gut

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