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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coachingüberdurchschnittliche Ferien
gute Sozialleistungen
kostenlose Getränke und Kaffee
Super sozial, tolle Mitarbeiter, gutes Essen im Mitarbeiterrestaurant
Selbständige Arbeit
offen sozial viele freiheiten
Das Schweizer Geschäft/Team wird von Deutschland fremdgesteuert und nicht unbedingt zum Vorteil
Kosteneinsparungen bei den Mitarbeitenden. Kein Teuerungsausgleich . Preise für Kunden enorm gestiegen. Aussagen wie: Wenn die Bedingungen nicht passen, soll man sich eine andere Stelle suchen, in der letzten Zeit vorgekommen. Fehlende Selbstkritik und Reflexion. Arbeiten bis zum Umfahlen.
Kosteneinsparungen auf Kosten der Mitarbeiter, obwohl gegenüber den Kunden die Preise massiv gestiegen sind.
lohn aufstiegsmöglichkeiten unterstützung für weiterbildungen
Mehr Kompetenz und Entscheidungen zurück ins Land, würde das Schweizer Geschäft vorwärts bringen.
Besser Kommunikation und Annahme von Verbesserungen sowie eine Vertriebs afine Struktur
definitiv die Reduktion des Mülls in Angriff nehmen.
Die Art und Weise wie die Lieferantenverträge gestaltet sind sowie die Arbeitsweise der Qualitätssicherung überdenken. Dies läuft bei anderen Firmen viel besser.
Managment muss sich viel mehr einsetzen für die Angestellten und nicht immer mehr verlangen und nichts zurückgeben.
Eine Anlaufstelle für Mitarbeitende fehlt. Feedback und Kritik annehmen und Maßnahmen ergreifen. Management soll sich um Mitarbeiter kümmern
Der am besten bewertete Faktor von Diversey Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen, sehr guter Umgang miteinander
In der Abteilung top. Zwischen gewissen Abteilungen ausbaufähig.
Nicht wirklich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diversey Schweiz ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird sehr spät Kommuniziert, meistens kommen zuerst Gerüchte in den Umlauf
Nicht wirklich gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt interne Möglichkeiten an Weiterbildungen teil zu nehmen.
Weiterbildungen werden nur sehr, sehr selten Unterstützt
