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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine Absage per Telefon nach einem Interview anstelle eines nichtssagenden E-Mail wäre respektvoll und zu erwarten.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina BüscherAssistant Human Resources Manager

Vielen Dank für Ihre Nachricht.

Selbstverständlich ist es unser Standard nach einem persönlichen Treffen und Interview vor Ort ein Absage per Telefongespräch mitzuteilen. Sollte dies nicht passieren, haben wir die betreffende Person eventuell nicht erreichen können oder es gab intern eine fehlerhafte Kommunikation. Wir entschuldigen uns, wenn dies bei Ihnen der Fall war und werden unser bestmögliches tun, um unsere Standards in Zukunft jederzeit zu erfüllen und umzusetzen.
Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles erdenklich Gute.

Freundliche Grüsse
HR-Team
Chenot Palace Weggis, Dogus Health & Wellness AG

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