Nichts für mich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team war ok. Büro Austattung auch sehr gut. Ausserdem der gratis Znüni.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Prozesse funktionieren mehr schlecht als recht
-Bürokratie und Ablagewahn
-Niemand weiss wirklich Bescheid wie die Prozesse den funktionieren sollten
-Management grossteils unfair, nicht geeignet für Position.
-Viel zu viel Druck und Stress.
Verbesserungsvorschläge
-Gebt den Mitarbeiter die nötigen Kompetenzen um Ihre Arbeit speditiv erledigen zu können
-Modernisiert und vereinfacht die Prozesse
-Nutzt euer ERP richtig
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck
Kommunikation
Keiner weiss Bescheid. Kommunikation teils gehässig. Jeder schiebt ausserdem die Verantwortung woanders hin.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich nicht schlecht. Jedoch alle unter Druck. Daher sieht man zuerst für sich selbst
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Tage von 06.45-18.30. Dafür kommt später die Rechnung weil alle Überstunden bis zum 31x-ten abgebaut werden sein müssen. Völlig unrealistisch und ausserdem sehr ungesund auf Dauer. Zum Glück herscht in den betroffenen Abteilungen so viel Fluktuation, sonst würden sich die Burnout Fälle mehren. Am meisten fuchst mich daran, dass dies alles gar nicht notwendig wäre. Wenn die Leute die Kompetenzen hätten Ihre Arbeit zu machen, die Prozesse nicht so ineffizient wären und nicht eine Bürokratie und Wahnsinn wie 1950 herschen würde, dann wäre es auch möglich die Arbeit zu bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht Führung in allen Ebenen. Schlechte Sozial- und Prozess-Kompetenzen. Es wird zwar immer Nettigkeit Vorgegaukelt, danach aber Eiskalt agiert.
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte. Aber man ist den ganzen Tag mit einem schlechten ERP und noch schlechteren Prozessen beschäftigt. Ein Prozess welcher woanders 3 Minuten geht, dauert hier 2 Stunden. Ausserdem hat man 0 Kompetenzen seinen Job zu erledigen. So ist man permanent Bitsteller. Gefangen in den inefizienten und intransparenten, viel zu komplexen Prozessen. Ständige Überlastung.
Gleichberechtigung
Baubranche halt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter ab 50 haben eine Chance eingestellt zu werden. Hauptsächlich allerdings weil die nicht so schnell wieder künden
Arbeitsbedingungen
Dual Monitore. Klimaanlage. Moderne Möbel. Für die Pflanzen wird gesorgt. Support aus Österreich ist sehr schnell. Alles top. 5 Wochen Ferien. Eigentlich alles total modern. Andererseits wieder so starre Strukturen und Regeln wie 1980.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Wissens keine Papiersammlung. Papierverbrauch dank uralt Prozessen gigantisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht genug für den Stress. Eigentlich sehr unterdurschnittlich. Ausserdem ist es egal wie sehr der Druck zunimmt. Gehaltserhöhungen gibt es kaum....
Image
Gemäss Kollegen aus der Baubranche gut.
Karriere/Weiterbildung
Durchlauferhitzer. Auch wenn man es schaffen sollte. Vorsicht, mann kann immer seinen Job verlieren wegen internem Macht-Poker.