Mut zur Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege. Es entscheidet immer der Geschäftsleiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Motto lautet oft: "Reagieren vor agieren".
Verbesserungsvorschläge
Eine unverbindliche Analyse durch ein unabhängiges Beratungsunternehmen.
Arbeitsatmosphäre
In unmittelbaren Teams i.O. Bereichsübergreifend schwierig.
Kommunikation
Mehr wäre in diesem Fall tatsächlich mehr.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt basiert auf Abhängigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben weder operative noch fachliche Kompetenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden sich länger denn ja in einem Abhängigkeitsverhältnis wiederfinden.
Image
Image und Realität haben nichts mit einander zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann nicht entwickelt werden.
Weiterbildung wird nur situativ gefördert.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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