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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliär. Kurze Wege, (man(n) kennt sich untereinander.
Pensionskasse
Flache Hierarchie. Familienunternehmen.
Die innovative und offene Haltung für die Umsetzung von neuen Ideen und Lösungsansätzen. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen, von der Geschäftsleitung bis hin zur Reinigungskraft.
- die familiäre Stimmung
- die flache Hierarchie
- super Sozialversicherungen
- überdurchschnittliche Anzahl Ferientage
- gratis Parkplätze für Mitarbeiter
Familiär. Bieder. Kleingeistig.
Nach den ersten 100 Tagen konnte ich bisher keine Situationen oder Vorkommnisse evaluieren, welch ich mit "schlecht" beurteilen muss.
Das Motto lautet oft: "Reagieren vor agieren".
Kommunikation. Umgang mit Mitarbeitern
Aus- Weiterbildungsmöglichkeiten
Grösser denken. Agieren statt Reagieren. Innovationen, vielleicht gar Visionen entwickeln.
Etwas mehr Mut zum Risiko. Etwas mehr Transparenz. Etwas mehr Taten statt Worte - speziell was eine motivierende Förderung und Entlöhnung der Mitarbeiter betrifft.
Das Unternehmen ist sehr dynamisch, mit allen Vor- und Nachteilen. Es werden rasch neue Ideen aufgegriffen und verfolgt. Teilweise fehlt es hier etwas an Prozesssicherheit und Definition.
- Zukunftsorientiertes Arbeiten fördern
Um an der Spitze zu bleiben, bzw. um an die Spitze zu kommen, braucht man gute Verkäufer..
Der am besten bewertete Faktor von Dold ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Unternehmen pflegt einige Mitarbeiter, die weit über 20 Dienstjahre hinter sich haben. Teilweise sind hier Mitarbeiter mit gar über 40 Dienstjahren, daher "ja" ... älteren Kollegen wir hier grosse Dankbarkeit und Wertschätzung entgegengebracht
Sehr verständnisvoll und wertschätzend gegenüber älteren Kollegen.
Ich gehöre nun wohl auch schon zu den älteren Kollegen. Ich fühle mich hier sehr wohl und akzeptiert.
Alle Mitarbeiter werden gleich Behandelt egal welches Alter.
Guter Mix zwischen "Alt" und "Jung"
Keine Unterschiede im Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dold ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es ist schwer eine Lohnerhöhung zu erhalten. Teuerungsausgleich wird nur selten vorgenommen.
Vorbildliche Pensionskasse.
sehr fragliche Lohnpolitik und leider tiefe Gehalte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wird teils unterstützt.
Keine Optionen.
Weiterbildung wird mit Arbeitszeit und Geld unterstützt, sofern diese auch dem Unternehmen nutzt.
Ich wurde in vielerlei Hinsicht bei meiner Weiterbildung unterstützt. Leider sind Aufstiegsmöglichkeiten in meiner Abteilung nicht gegeben.
Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund Firmengrösse beschränkt. Weiterbildung wird gefördert.
