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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Netter Umgang aber auf Distanz
Viele Überstunden auf fordernder Basis.
Nicht gross Recycling-Möglichkeiten vorhanden, ein verschwenderischer Umgang mit Papier ohne Innovative Lösungsansätze
Es wurden „Seiten“ gebildet.
Respektvoll, traditionell
Mangelhafte Kommunikation und unklare Anweisungen.
Kommunikation lässt leider in der Infrastruktur als auch in den Arbeitsprozessen viele Fehler zu und fördert aktiv Missverständnisse.
„Seiten“ wie zuvor genannt tuen dieser Tatsache ebenfalls einen Abschlag
Ein interessantes Aufgabengebiet mit viel Abwechslung.
Arbeitszeit, Sozialleistungen, Umgang mit Mitarbeitern, Ferienanspruch,
Ehrlicher und wertschätzender Umgang, Kommunikation und Führungsverhalten überdenken - Vorbildfunktion wahrnehmen
Grosse Unzufriedenheit, schlechte Stimmung
Viel Arbeit, zu wenig Personal, Abgänge werden nicht ersetzt - burnouts in Kauf genommen, keine Gesundheitsmassnahmen, Arbeitsunfähigkeit wird nicht respektiert
Mitarbeiter werden nicht gefördert - es wird nur gefordert
steinalte PC‘s, Bürostühle die auseinander fallen, abgenutzt sind, private Natel muss ohne Kostenerstattung genutzt werden
Keine offene und wertschätzende Kommunikation
hohe Arbeitszeit, Minimum an Ferien, schlechte Sozialleistungen
Keine klaren Richtlinien, unterschiedliche Handhabung-je nachdem wieviel der Mitarbeiter nützt
Im Surbtal nennt man Domaco auch noch "Kameltreiber". Das sagt alles.
Einigermassen OK
Das Einzige, das klappt: Die Ueberwachung der MA.
Schlecht
nix
Siehe Punkt 1
Respektvolleren Umgang mit ihren Mitmenschen
Es werden Freizeitaktivitäten angeboten, im Normalfall 1 x pro Monat. Der Lohn wurde immer püktlich überwiesen.
Der tiefe Eurokurs wurde zum grossen Teil auf die Arbeiter abgewälzt, jetzt kann ein Neubau realisiert werden der einige Millionen kostet??
Vielleicht die Kaderstufe einmal in ein Führungsseminar schicken, in der Firma hatte ich mit 3 Personen gearbeitet, denen ich den nötigen Respekt gegenüber einem Vorgesezten verspührte.
Hier eine Geschichte: Ein Rabe sitzt auf eienem Zaun, ein Zweiter kommt dazu. Es kommt noch ein Hase, und fragt was sie da machen. Die Antwort, wir machen nichts und schauen nur. Es kommt der Jäger, und erschiesst den Hasen.
Da sagt der 1.Rabe, sieste, nur schauen und nichts machen geht nur in erhöter Position.
Wenn sich jemand betroffen fühlt......sorry