Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungEs werden Freizeitaktivitäten angeboten, im Normalfall 1 x pro Monat. Der Lohn wurde immer püktlich überwiesen.
Arbeitszeit, Sozialleistungen, Umgang mit Mitarbeitern, Ferienanspruch,
Siehe Punkt 1
Der tiefe Eurokurs wurde zum grossen Teil auf die Arbeiter abgewälzt, jetzt kann ein Neubau realisiert werden der einige Millionen kostet??
Ehrlicher und wertschätzender Umgang, Kommunikation und Führungsverhalten überdenken - Vorbildfunktion wahrnehmen
Respektvolleren Umgang mit ihren Mitmenschen
Vielleicht die Kaderstufe einmal in ein Führungsseminar schicken, in der Firma hatte ich mit 3 Personen gearbeitet, denen ich den nötigen Respekt gegenüber einem Vorgesezten verspührte.
Hier eine Geschichte: Ein Rabe sitzt auf eienem Zaun, ein Zweiter kommt dazu. Es kommt noch ein Hase, und fragt was sie da machen. Die Antwort, wir machen nichts und schauen nur. Es kommt der Jäger, und erschiesst den Hasen.
Da sagt der 1.Rabe, sieste, nur schauen und nichts machen geht nur in erhöter ...
Der am besten bewertete Faktor von Domaco ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll, traditionell
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Domaco ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mangelhafte Kommunikation und unklare Anweisungen.
Das Einzige, das klappt: Die Ueberwachung der MA.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter werden nicht gefördert - es wird nur gefordert
