43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
auf Augenhöhe
konstant Musik im Hintergrund und sehr grelles Licht in den Filialen
Arbeitspläne werden jeweils erst am vortag mitgeteilt!
sehr repetitiv
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Besten Dank für dein Feedback. Es freut mich sehr zu sehen, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist. Wir legen einen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ihren Beruf gern ausüben und sich in einem Arbeitsumfeld bewegen, in dem sie sich wohlfühlen. Umso schöner ist es, dass sich unsere Bemühungen gelohnt haben und unsere Werte – Fortschritt, Herzblut, Teamspirit und Lebenswert – im spürbar und erlebbar sind.
Ich wünsche dir weiterhin eine schöne und erfolgreiche Zeit bei uns. WE are DOS 💚
Herzlichen Dank und liebe Grüsse,
Jessica
Wie eine Familie
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Besten Dank für deine Bewertung. Schön, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und damit unsere Bemühungen, uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern, wertschätzt. Fortschritt, Herzblut, Teamspirit und Lebenswert – das sind unsere Arbeitgeberwerte und es freut mich zu lesen, dass diese im Unternehmen spürbar und erlebbar sind.
Ich wünsche dir weiterhin viele weitere, grossartige Momente bei uns. WE are DOS 💚
Herzlichen Dank und liebe Grüsse,
Jessica
Wenn gut wäre, hätte ich noch dort arbeiten können
Jedes Jahr wird ein neuer Rekordumsatz erzielt und in die Digitalisierung investiert, aber nichts für die Mitarbeiter. Wer macht das?
Arbeit- Lohn anpassen
Stress,Stress,Stress
Zu niedrigen Belohnung
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten und deine Eindrücke mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass du in so vielen Bereichen unzufrieden warst und Verbesserungspotenzial siehst.
Uns ist es wichtig, dass unsere Unternehmenswerte – Fortschritt, Herzblut, Teamspirit und Lebenswert – spürbar gelebt werden und jede Mitarbeiterin sowie jeder Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen – das ist ein zentrales Element unserer Vision. Unsere Mitarbeitenden sind das, was uns antreibt – denn du bewegst uns. WE are DOS 💚
Als Zeichen der Wertschätzung haben wir 2024 ein neues Benefit-Paket eingeführt, das unsere Mitarbeitenden zusätzlich unterstützt und entlastet. Sieh dir sämtliche Details dazu gern auf unserer Karriereseite an.
Falls du konkrete Vorschläge hast, die du mit uns teilen möchtest, freuen wir uns, wenn du dich direkt an uns wendest. Schreibe mir dazu gern eine E-Mail an employerbranding@deichmann.com. Selbstverständlich werden sämtliche deiner Angaben vertraulich behandelt.
Herzlichen Dank und liebe Grüsse,
Jessica
Dass man erlich über alles reden kann.
Die Atmosphäre.
Weniger Voraussetzungen für Verkäufer.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Besten Dank für dein Feedback. Es tut mir leid zu lesen, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht rundum zufrieden bist. Anhand deiner Bewertung erkenne ich, dass du in mehreren Punkten Verbesserungspotenzial siehst.
Wichtige Themen sind für dich unter anderem die Arbeitsatmosphäre sowie auch die Work-Life-Balance. Beides sind auch für uns sehr wichtige Bestandteile für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Aus diesem Grund haben wir im Jahr 2024 unser Benefit-Paket nochmals überarbeitet. So profitieren nun alle Mitarbeitenden u.a. von 6 Wochen Ferien, 5 Joker-Samstagen, 20 Wochen Mutterschafts- bzw. 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und attraktiven Rabatten und Aktionen.
Darüber hinaus würde ich mich freuen, Details darüber zu erfahren, was du dir von uns als Arbeitgeber wünschst. Schreib mir dazu gern eine E-Mail an employerbranding@deichmann.com. Auf diese Weise haben wir die Möglichkeit, darauf zu reagieren und uns stetig zu verbessern. Ich freue mich von dir zu hören!
WE are DOS 💚
Herzlichen Dank und liebe Grüsse,
Jessica
Ich fand es super, dass ich während meines Auslandsaufenthaltes "einfach" 5/6 Monate nicht gearbeitet habe und trotzdem dannach wieder arbeiten konnte.
Ich fand schlecht, dass wenig "Managerkompetenzen" vorhanden waren.
Vorgesetzte sollten eine Weiterbildung erhalten, wenn sie/er zum ersten mal eine solche Position hat, damit auch mit richtigen Verhalten gehandelt wird.
Da mich der Job psychisch belastet hat, konnte ich in meiner Freizeit nicht gut abschalten.
Die Schuhe haben meistens/immer viel zu viel Verpackungsbeilagen.
Die Mitarbeitenden untereinander versuchten sich beim Arbeiten gut zu Unterstützen.
Ich hatte in eineinhalb Jahren drei verschiedenen Vorgesetzte. Die erste Vorgesetzte achtete leider nicht. so gut auf meine maximale wöchentliche Arbeitszeiten und hat mich öffters mehr eingeteilt als abgemacht. Bei der letzten Vorgesetzte habe ich mich sehr unwohl gefühlt, da Fehlverhalten nicht geduldet wurde.
Die Kommunikation fand teils gar nicht statt (d.h. Informationen gelangen von anderen MA zu mir). Es. kam auch vor, dass einzelne Mitarbeitende im Gruppenchat (WhatsApp) "blossgestellt" worden sind.
-Zu wenig Personal für zu viel Arbeit, setzt häufig das gesamte Team unter Druck: z.T. Nur 4 Personen in Sport Filialen -> nicht mal eine Person pro Abteilung, Bedinung der Kunden ist dann kaum noch möglich
-starker Fokus auf Umsatzsteigerung, statt Kundenzufriedenheit -> z.B. Quoten für Verkauf von Pflegeprodukten und dadurch genervte Kunden, da man ihnen alles andrehen MUSS
-Mehr Fokus auf Wohl der Mitarbeitenden statt auf das Image nach aussen und Umsatzsteigerung
-Pläne früher, nicht erst Mitte der vorherigen Woche, damit man sein Leben besser organisieren kann.
Team war insgesamt sehr angenehm. Jedoch teilweise so viel Stress mit zu wenig Personal, dass Stimmung kippte.
Mitarbeiter beschweren sich intern häufig pber die Vorgaben und unsinnigen Regeln
Zeiten insgesamt flexibel, jedoch immer mehr Sonderöffnungszeiten wie z.B. Sonntagsverkauf
Eher wenig Möglichkeiten
Eher tiefes Gehalt
Sehr viel unnötiger Plastik, immer wieder neue (definitiv umweltschädliche) Pflegeprodukte, die man vermarkten MUSS.
Guter Team zusammenhalt
FL war super
-Schichten teilweise sehr lange mit wenig Pausen (z.B. nur 30min Pause bei 9h Arbeit)
-Druck Furnituren (Pflegeprodukte, Sohlen, etc.) zu verkaufen, um eine möglichst hohe Gewinnmarche zu erzielen
-Oft zu wenig Personal für die Menge an Arbeit
Interne App ist eine gute Idee, jedoch wird man mit Infos überflutet und muss diese alle in seiner Freizeit lesen.
Hauptsächlich Männer im Kader
Eher monotone Arbeiten
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
Vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Es tut uns leid zu hören, dass du insbesondere das Gehalt und die Weiterbildungsmöglichkeiten als weniger zufriedenstellend empfunden hast.
Was das Gehalt betrifft, legen wir großen Wert darauf, marktgerechte und faire Löhne zu zahlen. Wir überprüfen regelmäßig, ob unsere Gehälter wettbewerbsfähig sind und passen sie, wenn nötig, an. Zudem haben wir kürzlich unser Lohngefüge überarbeitet.
Neben Herzblut, Teamspirit und Lebenswert ist Fortschritt einer unserer Unternehmenswerte. Dabei verfolgen wir die Vision, dass diese durchgehend spürbar und erlebbar sind, um ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Unsere Weiterbildungsangebote sind uns als Teil des Fortschritts demnach ebenfalls sehr wichtig. Neben verschiedenen internen Trainings bieten wir eine Vielzahl an externen Kursen und Workshops an, die je nach Bedarf genutzt werden können.
WE are DOS 💚
Herzlichen Dank für dein Feedback und liebe Grüsse,
Jessica
Nichts
Einfach alles
Intern unter den FL aufräumen
Von aussen top, von innen mehr als nur flop
Wenn man vom FL gemocht wird sonst werden einem steine in den weg gelegt.
Alle hinterhältig, jeder lästert über jeden.
Katastrophe, sollten besser mal ein Crash kurs in sache Sozialverhalten absolvieren.
Jeden Abend mind. 1std UNBEZAHLTE überstunden...
Immer das gleiche, absolut langweilig.
Wenn man nicht rechtzeitig fertig wird gibts zusammenschiss, gelobt dafür nie.
Nichts
Unglaubeürdig
Man sollte der FL mal auf die Finger schauen Schlecht gelaunt sie macht einem vor den Kunden Fertig Drohungen ect. Mitarbeiter wehren sich nicht..
Ohne Kommentar man sollte mehr auf ihre Finger schauen
Mühsam
Mann soll nicht mit den Mittarbeitern Reden
Zum davon Laufen.......
Durfte selten etwas machen
Gutes Image und Sortiment
Mitarbeiter wird nur als einer von Vielen angeschaut, immer ersetzbar
Es sollte die Angestellten nicht nach Umsatz von Fournituren bewerten sondern mehr auf gute Kundenberatung und Freundlichkeit achten
Unstimmigkeiten unter Angestellten
Stress pur
Jeder gegen jeden
Herablassend
Beschimpfung statt Erklären
sehr einseitig
Garnichts da sie sowieso schliessen mussten
Gar nichts mussten sowieso schliessen
Ist ja sowieso geschlossen
Wird oft durch Führungskräfte zerstört
Als 100% sehr unflexible arbeitszeiten.
Kommt drauf an wo man arbeitet
Sehr schlecht. Vieles erfährt man erst im nachhinein
So verdient kununu Geld.