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Dr. 
Meyer 
Immobilien 
AG
Bewertung

Tolles Arbeitsklima, aber GL und deren Politik für die Katz gewesen.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dr.Meyer Verwaltungen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Menschen im Team, tolle Anlässe (welche aber auch von den Mitarbeitern geplant wurden und nicht von der GL), Abwechslungsreicher Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Einzelpunkte.

Verbesserungsvorschläge

Faire, offene und transparente Führungspolitik. Gleichberechtigung der Mitarbeiter, Fragen und Verbesserungsvorschläge ernst nehmen, Lohnpolitik überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, man half sich und schaute zueinander.

Kommunikation

Hätte def. besser sein können.

Kollegenzusammenhalt

Halb Halb - Kein Teamübergreifendes Denken und Handeln, Teams waren alle recht isoliert. Teils Konkurrenzkampf.

Work-Life-Balance

Man verspricht einem Gleitzeiten und einen problemlosen Abbau bei Überstunden, doch die Realität sah anders aus. Ging man früher, wurde man schief angeschaut oder ins Büro des Chefs zitiert, und wenn man dann die gemachten 80 Überstunden Schrittweise abbauen wollte wurde man ebenfalls wieder schief angeschaut.

Vorgesetztenverhalten

Keine Worte. Es wird nicht offen und ehrlich miteinander gesprochen, Informationen vom HR (!!!!!) welche vertraulich besprochen wurden sickerten durch die ganze Firma, Big Boss wiederum hörte nicht zu und kümmerte sich eigentlich nur um seinen eigenen Posten. Anliegen und Verbesserungsvorschläge wurden abgeschmettert, es wurde teils sogar mit Kündigung gedroht.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, spannend, lehrreich!

Gleichberechtigung

Starke Bevorzugung einzelner Mitarbeiter so dass andere gar keine Chance hatten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich!

Arbeitsbedingungen

Teils gut, teils nicht so gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu wenig Digitalisierung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wurde sparsam vergeben, Lohnerhöhungen gab es fast nix oder keine und dass obwohl man an Erfahrung und Arbeit dazugewann.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden zu wenig gefördert.


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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra BriggenLeiterin Personal

Geschätzte Ex-Kollegin, geschätzter Ex-Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es freut mich, dass Du den Zusammenhalt und den Umgang in Deinem Team so positiv erlebt hast. Das ist die Firmenkultur, die wir bei DR. MEYER Immobilien pflegen und leben wollen - über alle Stufen hinweg. Ich bedaure sehr, dass Du das nicht durchgehend so erlebt hast.
Die Werte und das Arbeitsumfeld, die Du beschreibst, entsprechen nicht unserer Kultur und tolerieren wir auf keinen Fall. Wir arbeiten stetig daran, besser zu werden und freuen uns über konstruktives Feedback.
Schade, dass wir die von Dir aufgebrachten Punkte nicht während deiner Anstellungszeit besprechen konnten. Unsere Türen stehen offen und es wäre sicher wertvoll, dieses persönliche Gespräch noch nachholen zu können.
Für deine private und berufliche Zukunft wünsche ich Dir alles Gute

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