2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In einer Zeit wie heute sollten Firmen nicht so achtlos mit Ihren Mitarbeitern umgehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich wären die Kernaufgaben sehr Interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sture art wie in einem ansonsten Kreativen Umfeld geführt wird.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Management sollte sich einmal etwas mit der Menschlichen Seite des Betriebes befassen und mehr auf gute Leute setzen und nicht nur die aller billigsten. Auch die von oben herab Mentalität muss nicht sein.
Arbeitsatmosphäre
Dieses Wort ist nicht existent bei der Mediarent AG.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden nur die aller billigsten Leute eingestellt am besten ohne jegliche Erfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier fehlt jede art von Bewusstsein. Noch nie wurde ich so schlecht behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Da alles andere nicht stimmt , halten die Mitarbeiter natürlich zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Da muss ich leider sagen werden Leute eingestellt die keine Ahnung von Führung haben.
Arbeitsbedingungen
Kein Budget um richtiges Material zu kaufen und wenn mal was da ist werden unnötige Sachen von der Leitung eingekauft.
Kommunikation
Sehr Mangelhaft und unprofessional.
Interessante Aufgaben
Sehr Monoton da die Leitenden Personen nicht wirklich eine Ahnung haben um was es geht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine Beurteilung nach über 5 Jahren in der Mediarent. Erfahrung als freiberuflicher und fester Mitabeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen bzw. Mitarbeiter werden als Individuen mit teils ganz unterschiedlichen Bedürfnissen wahrgenommen und respektiert. Die meisten Mitarbeiter sind Charaktermenschen und es wird viel gelacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Zuständigkeitsbereiche teils nicht ganz klar definiert sind und vereinzelte Abläufe teils etwas kompliziert sind.
Verbesserungsvorschläge
Zuständigkeitsbereiche klar definieren, flexible Überlappung von Kompetenzen (im Sinne von "Sachverstand" und "Fähigkeiten") jedoch beibehalten und die daraus resultierenden Synergien weiterhin positiv nutzen.
Den Versuch unternehmen, Abläufe, die regelmässig zu Frust führen können, zu vereinfachen oder geradliniger zu gestalten, auch wenn dabei oberflächlich betrachtet unnötige Anschaffungen gemacht werden müssten. Ich bin überzeugt, dass durch den vermutlich flüssigeren Ablauf Zeit und Energie gespart und sogar die Qualität gesteigert werden kann.
Falls möglich Mitarbeiter temporär in anderen Abteilungen arbeiten lassen um das gegenseitige Verständnis und die Empathie noch mehr zu stärken und ein Abschieben von Problemen zu minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Lob habe ich genügend bekommen und wenn ich mal etwas nicht so gut gemacht habe, wurde ich respektvoll darauf hingewiesen und es wurde Raum für ein Gespräch geschaffen. Ich wurde nie von jemandem despektierlich behandelt. Ich hatte auch stets den Eindruck, dass sich Mitarbeiter aus anderen Bereichen für meine Arbeit und Bedürfnisse interessiert und mich zum Teil sogar positiv unterstützt haben.
Image
Grundsätzlich habe ich mehr positives als negatives gehört und würde auch von mir behaupten, die positiven Punkte mehr gewichtet zu haben. Das Image stimmt für mich weitgehend mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Auch hier spielt die Branche natürlich eine grosse Rolle, so kommt es in der Eventtechnik natürlich vor, dass man manchmal viel oder auch ungeahnt länger arbeiten muss. Mir ist jedoch keine Firma in der Branche bekannt, die dieses Problem nicht auch hätte. Bei der Mediarent wird aber schon darauf geachtet, dass man nicht bis zum Ende seiner Kräfte arbeiten muss. Wenn beispielsweise im Vorfeld schon klar war, dass an bestimmten Tagen überaus viel Arbeit zu bewältigen war, wurden Helfer zur Entlastung gebucht. Familiäre Angelegenheiten - Haustiere eingeschlossen - werden mit höchster Priorität behandelt. Arbeitszeiten konnten, nach Gesprächen und in einem für alle beteiligten annehmbaren Rahmen flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier habe ich schon diametrale Ereignisse beobachten können. Ich tendiere aber zur Aussage, dass Persönlichkeitsentwicklung gefördert und Weiterbildungen unterstützt werden. Das Bewusstsein für den Mehrwert für die Firma und die Rückwirkung auf alle Mitarbeiter ist auf jeden Fall vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Firmen in der Branche habe ich meinen Lohn - ob als Freelancer oder als Festangestellter - immer pünktlich bekommen. Im Bezug auf die teils doch recht hohe Verantwortung und teils auch erstaunlich hohen Anforderungen im Lager, hätte der Lohn wohl etwas höher sein dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Branche in der die Firma wirkt, bedingt vielleicht, dass umweltverträgliches Handeln grundsätzlich nicht sonderlich begünstigt wird. Ob fairer Handel berücksichtigt wird oder nicht, ist mir nicht bekannt. Ich habe jedoch kaum Billigprodukte, bei den fairer Handel kaum gewährleistet werden kann, bemerkt. Das Sozialbewusstsein in Bezug auf die Mitarbeiter und Menschen im engeren Umfeld der Firma ist jedoch ausgesprochen hoch.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde von allen Mitarbeitern mit viel Respekt behandelt. Man wird als eigenständiger Mensch und nicht als austauschbare Arbeitskraft angesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier liegt es wohl in der Natur der Branche, dass gerade Lageristinnen und Technikerinnen meist eher Jung sind. Die meisten wenden sich ab 45 anderen Aufgaben zu. Dies ist bei der Mediarent sicher möglich.
Vorgesetztenverhalten
Bei schwierigen Fällen oder problematischen Situationen wurde mir gegenüber stets Transparenz geboten und direkte Gespräche geführt. Durch regelmässige Mitarbeiterinformationen wird für Transparenz gesorgt und meine Entscheidungen wurden diskutiert und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Als beispielsweise ein wichtiges Arbeitsgerät in einem für mich inakzeptablen Zustand war, habe ich dies der Geschäftsleitung mitgeteilt und wenige Tage später wurde es instand gebracht. Besser könnte es nicht sein.
Kommunikation
Durch regelmässige Meetings und Mails wurde ich über alles informiert. Auch Lob-emails von Kunden wurden weitergeleitet, was natürlich motivierend war.
Gleichberechtigung
Frauen sind in dem Bereich, in dem ich hauptsächlich tätig war leider noch eher selten anzutreffen. Dies scheint sich positiverweise aber langsam etwas zu ändern. Die meisten meiner ehemaligen Mitarbeiter haben Frauen gleichwertig und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dr. W. A. Günther Mediarent durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dr. W. A. Günther Mediarent als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.