Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was gut am Drahtzug ist und das ist sehr wahrscheinlich das einzige was dort gut ist, ist: Das man die Möglichkeit bekommt im 1. Arbeitsmarkt zu arbeiten Personal-Verleih etc.
Jobcoaching miserabel. Da werden nur Massnahmen aufgezwungen, die man gar nicht braucht. ( Psychologe, Tagebuch schreiben, etc.)
Mehr auf gute, zuverlässige Mitarbeiter schauen und zuhören. Nicht alles glauben was man hört.
Auswärts gute Image. Wenn man mal drin ist, merkt man das nicht alles Gold ist was glänzt.
Keine bis fast keine.
Man bekommt das Minimum was man erhalten kann. Bei einer Erhöhung werden auch mehr Anforderungen gestellt und diese meist dann nicht beachtet.
weiss nicht
Kameradin egoistisch, Schaut nur für sich und teilt nichts. Dafür nimmt alles was man ihr gibt.
Es geht
Vorgesetzte eigentlich nett. Nur mit mir war meine Chefin G.M. verlogen und eifersüchtig. Wenn ich ihr etwas sagte verneinte sie alles mit der Bemerkung es sei nicht wahr, obwohl es alles stimmte.
Mittel
Ich habe kein Gleichberechtigung empfunden.
Es gibt verschiedene interessante Aufgaben, sofern man diese erledigen darf. Was meistens nicht der Fall ist.
verschiedenes verschiedenes
weiss nicht weiss nicht weiss nicht
keine keine keine keine keine
dass viel Wert darauf gelegt wird, alle Angestellten gleich zu behandeln.
Wunderschön gelegen, schönes Gebäude
Interessante Kundenaufträge,
Grosse Überorganisation, viele Zertifikate.
Führung beruft sich zu stark auf solche Regelungen und funktioniert in vielen Abläufen zu kompliziert. Das Misstrauenssystem ist um einiges grösser als das Vertrauenssystem. Der Pionier wirkt im Hintergrund immer noch mit.
Weniger ist oft mehr....
Sozialer Umgang mit Angestellten und Betreuten.
GL soll mehr an sozialen Anlässen teilnehmen.
So verdient kununu Geld.