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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungWas gut am Drahtzug ist und das ist sehr wahrscheinlich das einzige was dort gut ist, ist: Das man die Möglichkeit bekommt im 1. Arbeitsmarkt zu arbeiten Personal-Verleih etc.
verschiedenes verschiedenes
dass viel Wert darauf gelegt wird, alle Angestellten gleich zu behandeln.
Wunderschön gelegen, schönes Gebäude
Interessante Kundenaufträge,
Jobcoaching miserabel. Da werden nur Massnahmen aufgezwungen, die man gar nicht braucht. ( Psychologe, Tagebuch schreiben, etc.)
weiss nicht weiss nicht weiss nicht
Grosse Überorganisation, viele Zertifikate.
Führung beruft sich zu stark auf solche Regelungen und funktioniert in vielen Abläufen zu kompliziert. Das Misstrauenssystem ist um einiges grösser als das Vertrauenssystem. Der Pionier wirkt im Hintergrund immer noch mit.
Mehr auf gute, zuverlässige Mitarbeiter schauen und zuhören. Nicht alles glauben was man hört.
keine keine keine keine keine
Weniger ist oft mehr....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drahtzug ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man bekommt das Minimum was man erhalten kann. Bei einer Erhöhung werden auch mehr Anforderungen gestellt und diese meist dann nicht beachtet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine bis fast keine.
