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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbständige Tätigkeit mit Eigenverantwortung wird gewünscht und gefördert.
Gutes Betriebsklima und sehr guter Teamgeist.
Teilweise noch zu wenig bekannt.
In der Regel sehr gut.
Weiterbildung wird unterstützt.
Marktgerechte Löhne, gute Sozialleistungen.
Nachhaltige Wertorientierung.
Zusammenhalt unter Mitarbeitenden und Führungskräften durchaus gut.
Viele langjährige Mitarbeitende.
Fairer und kollegialer Umgang.
Gute Arbeitsbedingungen.
Guter Austausch im Team und mit der Unternehmensleitung.
Vorbildlich.
Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben.
er vertraut wenn er sieht das man gas gibt..
keine punkte
weiter so..
Die Kollegen
Unprofessionalität in der Zusammenarbeit
Mehr Professionalität und Zusammenarbeit aller Abteilungen. Pharmamarketing unterliegt gewissen rechtlichen Rahmenbedingungen, die man schon der Ehre wegen einhalten sollte.
Im Bereich Marketing nicht zu empfehlen
Schade, dass ich das nicht vor Stellenantritt gewusst habe! Gehälter nicht entsprechend den Qualifikationen.
Schwer zu beurteilen. Wer zu viel Engagement hat wird früher oder später einen Boreout erleiden. Wem der Job nicht wichtig ist, ist genau richtig!
Kann ich nicht bewerten
Keine HR-Abteilung, die darauf achtet, dass es fair zugeht. Man kann ja froh sein, dass man dort arbeiten darf. Selbst Schuld, wenn man unterschreibt!
Bringt nur nicht viel, da über Missstände besser geschwiegen wird.
Keinen Stern zu vergeben wäre hier richtig. Subtiles Mobbing…
Sehr schöne Büros. Homeoffice wird nur widerwillig oder gar nicht erlaubt, da die Geschäftsführung dann zu wenig kontrollieren kann. Kein Vertrauen bei Ferien oder Überstunden. Zur Kaffeepause wird ausgestochen.
Es gibt seltsame Feriensperren. Ferien sehr abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten.
Nur Emailkontakt zu der Geschäftsführung. Man wird gegrüsst, aber eine Interesse an den Mitarbeitern besteht nicht. Man hat das Gefühl, dass man kein Vertrauen verdient.
Im Bereich Marketing ist das klar mit einem Nein zu beantworten.
Nähe zum Mitarbeiter
Es ist sehr gut, wie es ist uns ich wüsste nicht, was zu verbessern wäre.
Arbeitgeber zeigt Geduld, Verständnis und legt viel Wert auf Weiterbildung.
Schade gibts hier nicht 6 Sterne...
Das es ein Familienunternehmen ist.Es gibt flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Werte werden gelebt und man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt.Bei entsprechender Keistung eröffnen sich Aufstiegschancen und mehr Freiheiten.
Das Betriebsklima ist gut - man bekommt direktes Feedback immer mit Wertschätzung
Seriöses Pharmaunternehmen
Normal - viele Projekte
Aufstieg ist bei entsprechender Leistung möglich und erwünscht
Leistungsorientierte Bezahlung
Familiäre Atmosphäre
Insgesamt gut
Sehr gut
Direkter Kontakt mit der GL.Menschlich sehr angenehm und immer wertschätzend selbst bei Kritik
Sehr angenehm keine Großraumbüros
Wie in den meisten Unternehmen ist hier noch Luft nach oben
Wer gute Leistungen bringt kann seine Aufgaben in Absprache teils selbst definieren und erhält sehr viel Freiheit.
Es wird für ein akzeptables Gehalt eingestellt,aber dann geht es los...
Man konnte den Eindruck gewinnen das sich jedes Jahr aufs neue man sich Gedanken machte wie man Kosten einsparen könne.Das ging über Beschneidung von Arbeitsmitteln über Gehaltsreduktionen die kein Einzelfall waren sondern mehrfach und bei mehreren Arbeitnehmern stattfanden. Ausserdem muß man sich gefallen lassen das man per whatsapp den GPS-Standort schicken musste,mehrfach am Tag Morgens,Mittags und Abends.Wem das nicht passte der könne ja kündigen ...
Ich kann nur jedem Arbeitssuchendem empfehlen dieses Unternehmen zu meiden.
Kommunikation ist in diesem Unternehmen eine Einbahnstrasse.
Der Patron bestimmt.
aber auch nur weil man wenig Kontakt hat...
es wurde mehrfach bei einigen Kollegen und mir mit Gehaltsreduktionen gearbeitet.
mehrfach Gehaltsreduktionen, GPS-Überwachung,der Mitarbeiter ist Mittel zum Zweck.
Teilweise sehr unfreundliches und Menschenverachtendes Verhalten.
Kommunikation findet keine statt.Es wird das gemacht was der Chef sagt ohne jegliche Teilnahmemöglichkeit an Arbeitsabläufen oder Arbeitsmaterial.
Viel zu tun
Wer sich bewährt, bekommt viel Freiraum
Menschlich orientierter Führungsstil, auch gegenüber kranken Mitarbeitern
Sehr fair, Wissen und Erfahrung von älteren Mitarbeitern wird geschätzt
Inhabergeführte Firma mit nachhaltiger Strategie und sicherer Job-Perspektivr
Viele Einzelbüros, kein Grossraumbüro
Kann noch verbessert werden
Extrem spannend und vielseitig, eigene Initiative wird sehr geschätzt!
Nähe zum Wohnort, eigenens Büro
Kontrollfreaks, sehr streng geführte Hierarchien
Sozialer, kommunikationsfreudiger, innovativer
Jeder arbeitet gegen jeden
Nicht sehr anerkannt in der Branche
Wenig zu tun, da fast nur Lizenznehmerprodukte
Wenig Aufstiegschancen
Unterste Gehaltsstufe
Pharma halt
Nicht vorhanden, jeder arbeitet für sein Wohl
Ganz ok.
Völlig inakzeptabeles Verhalten. Nicht auf Augenhöhe.
Einzelbüros
Soetwas existiert nicht
Hauptsächlich Männer im Unternehmen
Kein anstrengender Job
Die Freiheit bei der Arbeit ist sehr groß auch der finanzielle Spielraum mit dem die Mitarbeiter ausgetastet werden. Allerdings sind die Vertriebsstrategien veraltet und es wird kaum bis überhaupt nicht auf die Vorschläge aus dem Vertrieb eingegangen. Bei Meetings werden gerne mal Vorurteile und haltlose Behauptungen in Richtung Vertrieb gerichtet die absolut unwahr sind. Nach der Kündigung kam keine Bestätigung sondern nur das Zeugnis. Insgesamt sehr eingefahrene Strukturen extrem hierarchisch und sehr wenig flexibel.
Solange man die Füsse still hält, geniesst man gewisse Freiheiten, da das Interesse von der GL und den direkten Vorgesetzten minimal ist.
Nicht alles glauben, was einem beim Vorstellungsgespräch versprochen wird. Daher der Titel „Päckli ohne Boden“.
Die eigene Meinung am besten für sich behalten, da man sonnt als „Störenfried“ bezeichnet wird.
Als 0815 Mitarbeiter hat man das ganze Jahr keine Gelegenheit mit der Geschäftsleitung zum Kommunizieren, ausser Ende Dezember, am zweitägigen Weihnachtsausflug (Fr. u. Sa., eine Absage muss begründet werden).
Dieser Ausflug wird meiner Meinung nach nur praktiziert weil es nach aussen ein gutes Prestige abgibt und man es wahrscheinlich noch von den Steuern abziehen kann. Dabei hätten die Mitarbeiter sicher mehr davon, wenn Sie einmal eine richtige Lohnerhöhung (in knapp 8 Jahren schwankend zwischen -18.00 und +60.00 SFR) bekommen würden oder eine Gratifikation. Fazit: Aussen hui, innen Pfui.
Da gewissen Vorgesetzten die Kompetenz zum führen von Mitarbeitern fehlt, wäre es sicher von Vorteil, wenn man diese einmal Schulen würde.
Als Arbeitnehmer würde ich diese Firma niemanden weiter empfehlen
schwarze Schafe gibt es überall
Gewissen Vorgesetzten fehlt die Führungskompetenz und in gewissen Bereichen, wenn es unangenehm wird, ist die Führungsperson nicht immer klar definiert
So verdient kununu Geld.