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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubtSelbständige Tätigkeit mit Eigenverantwortung wird gewünscht und gefördert.
er vertraut wenn er sieht das man gas gibt..
Nähe zum Mitarbeiter
Die Kollegen
Das es ein Familienunternehmen ist.Es gibt flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Werte werden gelebt und man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt.Bei entsprechender Keistung eröffnen sich Aufstiegschancen und mehr Freiheiten.
keine punkte
Unprofessionalität in der Zusammenarbeit
Es wird für ein akzeptables Gehalt eingestellt,aber dann geht es los...
Man konnte den Eindruck gewinnen das sich jedes Jahr aufs neue man sich Gedanken machte wie man Kosten einsparen könne.Das ging über Beschneidung von Arbeitsmitteln über Gehaltsreduktionen die kein Einzelfall waren sondern mehrfach und bei mehreren Arbeitnehmern stattfanden. Ausserdem muß man sich gefallen lassen das man per whatsapp den GPS-Standort schicken musste,mehrfach am Tag Morgens,Mittags und Abends.Wem das nicht passte der könne ja kündigen ...
Ich kann nur jedem ...
Kontrollfreaks, sehr streng geführte Hierarchien
weiter so..
Mehr Professionalität und Zusammenarbeit aller Abteilungen. Pharmamarketing unterliegt gewissen rechtlichen Rahmenbedingungen, die man schon der Ehre wegen einhalten sollte.
Es ist sehr gut, wie es ist uns ich wüsste nicht, was zu verbessern wäre.
Kommunikation ist in diesem Unternehmen eine Einbahnstrasse.
Der Patron bestimmt.
Sozialer, kommunikationsfreudiger, innovativer
Der am besten bewertete Faktor von Drossapharm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viele langjährige Mitarbeitende.
Sehr fair, Wissen und Erfahrung von älteren Mitarbeitern wird geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drossapharm ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur Emailkontakt zu der Geschäftsführung. Man wird gegrüsst, aber eine Interesse an den Mitarbeitern besteht nicht. Man hat das Gefühl, dass man kein Vertrauen verdient.
Kommunikation findet keine statt.Es wird das gemacht was der Chef sagt ohne jegliche Teilnahmemöglichkeit an Arbeitsabläufen oder Arbeitsmaterial.
Kann noch verbessert werden
Soetwas existiert nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt.
Kann ich nicht bewerten
Aufstieg ist bei entsprechender Leistung möglich und erwünscht
Wer sich bewährt, bekommt viel Freiraum
Wenig Aufstiegschancen
