Sehr schlechter Arbeitgeber! Totaler Flop.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Mitarbeiter, sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Team entweder auflösen oder komplett neue Leute einstellen und umstrukturieren.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch! Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und unterfordert. Die Stimmung ist im Keller. Keine Energie, Euphorie und Motivation innerhalb des Teams. Resultate sind ergo schlecht, mangelhaft. Vorgesetzte haben weder Erfahrung noch die nötigen Kompetenzen, um das Team zu führen und zu motivieren.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, sowie mündlich wie auch schriftlich. Es herrscht kein Team-Spirit, der die Kommunikation fördert. Lange, mühsame und komplizierte Kommunikationswege innerhalb des Teams und mit Kunden. Unorganisierte, veraltete Kommunikation ohne Struktur.
Kollegenzusammenhalt
Einer der seltenen positiven Aspekten. Der Zusammenhang zwischen den Mitarbeitern ist gut. Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern jedoch nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Schlecht! Sehr viele Überstunden, wenig Flexibilität seitens Vorgesetzten für Freizeit und Work-Life-Balance Bedarf. Veraltete Struktur.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Unerfahren, inkompetent, unzuverlässig, chaotisch, ziellos, unehrlich, unfair. Keine Stärke, Struktur, Zielsetzung, keine Führungskompetenzen oder richtiger und fairer Umgang mit Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Fehl am Platz! Routine Fliessarbeit ohne herausfordernde, spannende Aufgaben. Langweilige, wiederholende Aufgaben. Der Kopf wird nicht gefordert. Man lernt nicht dazu sondern bleibt geistig stehen.
Gleichberechtigung
Absolut nicht. Dieses Wort gibt es in dieser Firma nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb des Teams ist der Umgang mit älteren Kollegen gut. Man kann von Mitarbeitern dazulernen.
Arbeitsbedingungen
Sehr viele Überstunden, wenig Flexibilität seitens Vorgesetzten für Freizeit und Work-Life-Balance Bedarf. Veraltete Arbeitsprozesse. Langweilige Projekte und Aufgaben, die einen nicht fordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Gehälter und wenig bzw. schlechte Sozialleistungen.
Image
Mangelhaft.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich vorhanden. Man wird nicht gefördert.