Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Berufskollegen
Das meiste.
Führung
der umgang mit den mitarbeitern das vorgesetzten verhalten die sozialangebote (kostenlos wasser obst sin spitze
aufstigschancen sind nicht immer so leit zu bewältigen
fast perfekt nur wenig zu verbessern würde zu sehr ins innerbetriebliche gehen also Perfekt
sehr gut
fast perfekt
greta kann kommen
gut
top
gut
fast perfekt
sehr gut
super
fast perfekt
Einzelne Mitarbeiter, sonst nichts.
So ziemlich alles.
Dieses Team entweder auflösen oder komplett neue Leute einstellen und umstrukturieren.
Toxisch! Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und unterfordert. Die Stimmung ist im Keller. Keine Energie, Euphorie und Motivation innerhalb des Teams. Resultate sind ergo schlecht, mangelhaft. Vorgesetzte haben weder Erfahrung noch die nötigen Kompetenzen, um das Team zu führen und zu motivieren.
Mangelhaft.
Schlecht! Sehr viele Überstunden, wenig Flexibilität seitens Vorgesetzten für Freizeit und Work-Life-Balance Bedarf. Veraltete Struktur.
Nicht wirklich vorhanden. Man wird nicht gefördert.
Schlechte Gehälter und wenig bzw. schlechte Sozialleistungen.
Nicht vorhanden.
Einer der seltenen positiven Aspekten. Der Zusammenhang zwischen den Mitarbeitern ist gut. Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern jedoch nicht vorhanden.
Innerhalb des Teams ist der Umgang mit älteren Kollegen gut. Man kann von Mitarbeitern dazulernen.
Katastrophal! Unerfahren, inkompetent, unzuverlässig, chaotisch, ziellos, unehrlich, unfair. Keine Stärke, Struktur, Zielsetzung, keine Führungskompetenzen oder richtiger und fairer Umgang mit Mitarbeitern.
Sehr viele Überstunden, wenig Flexibilität seitens Vorgesetzten für Freizeit und Work-Life-Balance Bedarf. Veraltete Arbeitsprozesse. Langweilige Projekte und Aufgaben, die einen nicht fordern.
Schlechte Kommunikation, sowie mündlich wie auch schriftlich. Es herrscht kein Team-Spirit, der die Kommunikation fördert. Lange, mühsame und komplizierte Kommunikationswege innerhalb des Teams und mit Kunden. Unorganisierte, veraltete Kommunikation ohne Struktur.
Absolut nicht. Dieses Wort gibt es in dieser Firma nicht.
Fehl am Platz! Routine Fliessarbeit ohne herausfordernde, spannende Aufgaben. Langweilige, wiederholende Aufgaben. Der Kopf wird nicht gefordert. Man lernt nicht dazu sondern bleibt geistig stehen.
Herausforderungen werden erkannt, analysiert und Lösungsansätze aktiv erarbeitet. Mitarbeiter werden ernst genommen und in Prozesse integriert. Flache Hirarchien ermöglichen eine direkte Kommunikation. Das Management ist für jeden Mitarbeiter greifbar.
Interessante Jobs, Sozialer Arbeitgeber
nichts
weiter so
Professionell. Weiterbildung. Lage. Renommee.
Rotarier-Filz. Unloyal. Unberechenbar. Mangelhafte Kommunikation.
Geschäftsleitung rausschmeissen.
40 Stunden Woche. Überdurchschnittlich gute Überstundenregelung.
Der Geschäftsleitung fehlt die Ethik. Rotarier-Filz.
Leider auch unberechenbar.
?
Die Geschäftsleitung und gewisse Projektleiter sind unberechenbar und Skrupellos. Jahrelanger überdurchschnittlicher Einsatz und Leistung wird nicht honoriert, bzw. man gilt plötzlich von heute auf morgen als unbrauchbar...
Neue Leute bringen Ihre Kollegen. Frauen bevorzugt.
Liegt an der Branche.
So verdient kununu Geld.