9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist immer etwas Los, aber es kann auch manchmal stören bei Kundengesprächen.
Image
Über das Image kann man nicht schlecht reden, da immer wieder Arbeitnehmende zurückkehren und die Firma diese gerne wieder aufnimmt. Man redet sich gerne mal in Rage wenn man vielleicht die Firma verlässt, aber man sollte wenigstens Sachlich bleiben und nicht das Image der Firma probieren schlecht zu reden.
Work-Life-Balance
Vielleicht einer der besten Arbeitgeber der Schweiz
Karriere/Weiterbildung
Mit einem guten Vorschlag ist meistens eine Beteiligung der Firma machbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen entsprechen definitiv nicht ihrem Alter, da alle sehr jung geblieben sind.
Vorgesetztenverhalten
Sind stehts korrekt und höflich
Arbeitsbedingungen
Man könnte langsam aber sicher ein wenig in die Einrichtung investieren.
Kommunikation
Man redet miteinander offen und ehrlich
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt im Vergleich zur Umgebung sehr gute Löhne
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Sehr schlechter Arbeitgeber, wenig motivierte Mitarbeiter schlechte Führungsmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich die Erfahrung machen durfte um gute Arbeitgeber wieder richtig schätzen zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da reichen die Stunden des Tages nicht, alles aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Der Laden gehört komplett modernisiert von A bis Z. Mehr Zeit für die Bedürfnisse der Mitarbeiter investieren. Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sozial und Hand in Hand ist anders
Image
Mein Bild von diesem Betrieb hat sich geändert, ich bin schockiert.
Work-Life-Balance
Das Peronal ist duch Cronische Unterbesetzung am Anschalg auch durch viele Krankmeldungen was durch die Leitung nicht Wahrgenohmen wird.
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung von der Firma
Gehalt/Sozialleistungen
Lohntechnisch eher bescheiden, qualitativ gute Arbeit reicht nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Infrastruktur völlig veraltet, viel Energie geht verloren, absolut nicht Zeitgemäss
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich zu unterstützen aber am Ende des Tages schaut jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist mittlerweile völlig aus der Mode gekommen, Fluktuation hat dessen Platz übernommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte unterstützten Mobbing.
Arbeitsbedingungen
Entprechen nicht mehr den Aktuellen Zeit.
Kommunikation
Nicht vorhanden, es wird gelogen und falsche Tatsachen vorgespielt, Versprechungen abgemacht und nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Sexismus an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Manchmal interessante Projekte, mehrheitlich sehr monoton
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Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Geschäftsführung sollte dringend mit Personen besetzt werden, die zeitgemäss und zielorientiert führen und es verstehen, wie man mit Menschen umgeht. Betreffend Anstand und Respekt gibt es auch noch viel Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre. Die Firma will nicht hinschauen und kehrt vieles unter den Teppich.
Image
Ich habe in meiner Zeit viele Kündigungen erlebt. Fluktuation ist enorm hoch.
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbst verständlich
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Bekannt als sehr tiefer Lohn im Gegensatz zur geleisteten Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht Zeitgemäße, sehr viel Potenzial nach oben. Infrastruktur miserabel!
Kollegenzusammenhalt
Jeder Arbeiter gegen jeden. Es wird jede Chance genützt um jemanden schlecht zu machen, um besser dazustehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung bis zur Stufe Abtleigungsleiter arbeitet höchst unprofessionell, fast schon unseriös und sie ist nicht kongruent.
Arbeitsbedingungen
Maschinenpark viel zu alt. Optimierung Fehlanzeige. Infrastruktur miserabel!
Kommunikation
Die Geschäftsführung besitzt nicht die Fähigkeit zu kommunizieren. Wenn kommuniziert wird, ist es meistens gelogen.
Gleichberechtigung
Wenn zwei das Gleiche tun ist das noch lange nicht dasselbe. Vetternwirtschaft
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
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Vor 10Jahren noch ein guter Arbeitgeber. Leider würden dass Kader durch nicht qualifiziertes Personal ersetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Aber nur "neu" Eingestellte Personen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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LEGERE
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Sehr sehr schwehr. Ist einbischen wie Kindergarten
Gleichberechtigung
Mann Frau genau gleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Hatte da in Abteilung Düsen Rohr super schöne zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Qualitätsfachman
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beschaffung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Duap durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden Duap als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Duap als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.