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Duscholux 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Duscholux die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Duscholux
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Duscholux
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    71%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

unterirdisch

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1,0
Kommunikation

man will fortschrittlich sein, dabei ist das finsteres Mittelalter

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig

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1,0
Vorgesetztenverhalten

unglaublich das man sich ohne Erfolg, Ahnung und Strategie so lange oben halten kann

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1,0
Interessante Aufgaben

immer das gleiche, angestaubte Produkte

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht! Junge Chefs die sich nur hochschleimen möchten und sich nicht für die Arbeiter einsetzen . Im Büro das gleiche , lauter junge Frauen die #1 Priorität haben dem Chef zu gefallen

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