Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulageda ist nichts mehr, was man gut finden kann. Man lebt im Gestern, kein Fortschritt, keine Zukunft.
Dass auch ältere Arbeiter/innen eingestellt werden
Weihnachtsfeier
Samstagarbeit
Gute Innovationen und Ideen um Geschäfte zu awuierieren
Keine Einhaltung der Zusagen. Fallensteller. Lug und Betrug. Den Führungskräften kann man nichts glauben. Besser alles schriftlich geben lassen. Das Wort wird einem im Munde umgedreht. Gedroht wird auch - unterste Schublade.
Jeder interessierte Arbeitnehmer soll sich das besser zweimal überlegen und sich im Markt umhören.
sehr viel, sieht man sich nur die Kündigungen der letzten 2 Jahre an weis man wo die Firma steht
Gehalt, Umgang, Bedingungen, Produkte, neuerdings aus Asien
Sozial , Klima , Lohn , Veraltet , keine Boni
Kein Sonntag Arbeit
Produktion klimatisieren , Forgesetzte Sozial richtig Ausbilden. Prozesse 2024 gerecht werden. Mehr Lohn!
Die Führung endlich austauschen.
Von oben bis unten Ausmisten
von oben angefangen, über das HR bis hin zu den Abteilungen komplett sanieren.
Abriss und Neubau
Der am besten bewertete Faktor von Duscholux ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Glanz früherer Tage. Davon lebt man
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Duscholux ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
man will fortschrittlich sein, dabei ist das finsteres Mittelalter
gibt es nicht
wie ein Diktat
Welche Kommunikation
es wird zu wenig kommuniziert! Jede Abteilung arbeitet mehr oder weniger für sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
nein, man wird hochgezogen und der Lohn bleibt gleich
hohe Fluktuation, das sagt alles
wo ist die Stelle zum Lachen?
Mir luege de
