Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
EssenszulageDass auch ältere Arbeiter/innen eingestellt werden
Samstagarbeit
Gute Innovationen und Ideen um Geschäfte zu awuierieren
Fair, hat immer ein offene Ohr!
Die flexiblen Arbeitszeiten, das Team
Gehalt, Umgang, Bedingungen, Produkte, neuerdings aus Asien
Sozial , Klima , Lohn , Veraltet , keine Boni
Kein Sonntag Arbeit
Zuviele Externe Verwicklungen
Irgendwie will man einfach nicht weiterkommen. Entscheidungswege sind VIEL zu lang! Entscheide werden zu lange hinausgezögert.
Produktion klimatisieren , Forgesetzte Sozial richtig Ausbilden. Prozesse 2024 gerecht werden. Mehr Lohn!
Die Führung endlich austauschen.
Abriss und Neubau
Sich von div. Verbindlichkeiten lösen
Es braucht eine stärkere Führung! Produkteinnovationen fehlen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Duscholux ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
man will fortschrittlich sein, dabei ist das finsteres Mittelalter
Welche Kommunikation
es wird zu wenig kommuniziert! Jede Abteilung arbeitet mehr oder weniger für sich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
hohe Fluktuation, das sagt alles
Mir luege de
