29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Management, schlechte Kommunikation, null Investment in die Weiterbildung der Mitarbeiter
Mitarbeiter mehr in den Fokus stellen
Spätestens hier werden viele merken was eine gute stelle ausmacht, und wie man sie Wertschätzen sollte.
- Chaotische Führung
- Keine Zusammenhalt
- Keine Transparenz
- Kein Infoflow
- Keine Struktur
-Neue/r MD mit STRUKTUR!!
- teammeetings [nicht käffele]
-Teambuilding Dringed nötig
-Infos rechtzeitig mitteilen.
Als würde man auf Nägeln sitzten...
Geht leider immer mehr kaputt.
Kommt auf die Position im Unternehmen drauf an.
Wurde nie angeschaut...
Stimmt leider nicht über ein.
Greenwashing
Gibt es villeicht vereinzelt in gewissen teams.
RESPEKTVOLL
Leider Gar kein Vertrauen mehr und die Unternehmens führung. Sehr Chaotisch und nicht Vertrauenswürdig.
Das ZH office ist der Hammer sehr viel Platz und gute Einkaufsmöglichkeiten im Sihlcity.
Das RC office ist dafür meiner Ansicht nach sehr Veraltet und entspricht nicht mehr der Dyson Zeit
[0 -10] Infos werden nicht geteilt. Und wen dann nur mit den Buddies und mit den Leuten die man mag.
Konnte ich nicht so sehen.
Abwechslung ist Vorhanden.
-Offen für neues
- Moglichkeit zum Wachsen
- brand hat guten ruf
- Bessere Führungskräfte
- Genaue Prozesse
- Bessere kontrolle / übersicht (wer macht was)
- HR Berührungspunkt fehlt
- Bessere Führungskräfte
- Genaue Prozesse
- Bessere kontrolle / übersicht (wer macht was)
- HR Berührungspunkt fehlt
Team klima je nach team gut- sehr gut
Wenn man ihm Richtigen team ist... ja
Kein Kommentar..
Finger pointing....
Hatte mehrere vorgesetzte... von befriegend - gut
Kein Kommentar..
Informstionsfluss sehr schlecht, schleppend oder nicht Transparend genug.
Konnte ich so nicht aufnehmen.
Immer etwas neues
Bei Dyson darf man sehr viele Projekte aufbauen und umsetzen. Die Chancen sich weiterzuentwickeln sind gross
Keine Transparenz und viele falsche Leute
Es kommt aufs Team an. Habe eine Umfrage gemacht welche erwiesen hat, dass es in manchen Teams besser und in anderen schlechter läuft.
Man darf seine Zeit selber einteilen
Innerhalb der Teams gut. Ausserhalb etwas schwieriger
Internationale Vorgesetzte waren super aber Nationale nicht.
Ist nicht überall grossgeschrieben
Hatte in den 4 Jahren alles mögliche an Projekten machen und ausprobieren dürfen
Es gibt Teams die haben das Gefühl, dass es gutes Teamwork ist, wenn sie ohne Rücksicht auf andere Leute sich verhalten können. Sehr unschön und zeigt auch, dass es Leute gibt die nur an sich denken.
Sehr viele Wechsel und wenig Konstanz und das ist von den Vorgesetzten verursacht.
Bis auf eine Ausnahme sollte niemand ein Team führen. Da fehlt Kompetenz und Empathie. Und zwar komplett.
Es macht einfach keinen Spass und die Stimmung ist angespannt irgendwie
Keine Führungsqualitäten der Teamheads und das färbt sich auf die Teams ab und deren Zusammenarbeit untereinander. Es ist leider ein Gegeneinander.
Ich spüre leider nur, dass die Vorgesetzen schauen, dass es für sie passt. Finde ich sehr schade
immer im Nachhinein nachdem die meisten Mitarbeiterinnen schon über andere Wege die Neuigkeiten erfahren haben
Dyson kann wirklich nicht mit Top-Firmen mithalten. Egal ob Pensionskasse oder sonstige Benefits.
Career opportunities
Work-life balance
Support functions
Dyson needs to invest more on their support functions, if that is missing the company is going to colapse.
In the markets there is a good work environment
you need to be a workaholic to like the company, it is expected from you to do overtime and most of the people are active until 9pm in the evening. Really not a family friendly work environment.
The MD Switzerland is the best that the company has. She fully supports her team and the country.
very young unexperienced managers that feel entitled but do not care about their team.
The new office is really nice.
it improved especially after the new MD in Switzerland joined
if you plan to not have life and give it all for work, it is the best plan to learn and grow.
Modern, gute Produkte, innovative Ideen, gut durchmischte Teams betr. Nationalitäten, Alter etc. Setzt Aenderungen rasch um. Hohes Mass an Eigeninitiative verlangt.
Keine wirkliche Kontinuität in den Prozessen was oft eine Herausforderung ist. Man muss sich täglich auf Neuerungen/Aenderungen einstellen.
Das Unternehmen sollte etwas Stabilität in die Prozesse bringen. Als Arbeitnehmer muss man schon sehr flexibel sein.
Es gibt Verbesserungspotential
Neues Office seit Mai 2022 / Angenehmer, modern eingerichteter Arbeitort
Eigeninitiative gefragt.
So verdient kununu Geld.