51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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ich bin sehr zufrieden
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DZ Privatbank AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Stimmung und tolles Büro sowie tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile ehrlicherweise nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an den Markt anpassen, Bonus nicht so stark beschränken, Zusatzleistungen wie z.B. Vergünstigungen
Arbeitsatmosphäre
mittlerweile sehr gutes Klima
Image
leider kein Brand in der Schweiz
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten möglich, Angebot Massage, etc.
Karriere/Weiterbildung
Förderprogramme vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt leider Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
tolles neues Büro, energieeffizient
Kollegenzusammenhalt
tolle Teams, die auch gemeinsame Ausflüge zusammen machen
Umgang mit älteren Kollegen
keine Kündigungen auf Grund vom Alter
Vorgesetztenverhalten
umgänglich und Entscheidungen werden getroffen
Arbeitsbedingungen
tolles neues Büro, hell und Blick auf den See
Kommunikation
die GD informiert laufend und regelmässig
Gleichberechtigung
Frauenquote hat zugenommen, auch bei den Führungskräften
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DZ PRIVATBANK (Schweiz) AG gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dress-Code gilt nicht für alle:
Es existiert ein Dress-Code für die DZ Privatbank (Schweiz) AG aber es halten sich nicht alle dran. Der Dress-Code ist sehr "Business" angelehnt sprich: Langes Hemd, Stoffhose, schöne Schuhe, Krawatte bei Kundengesprächen (zwingend!).
Leider halten sich nicht alle daran. Einige Vorgesetzte sprechen ihre Angestellte darauf an, andere nicht.
Relationship Manager kommen in Tennisschuhen und werden nicht angesprochen, Trainees und Werkstudenten werden jedoch von Vorgesetzten gebeten "gemäss Dress-Code zu erscheinen".
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Alle Abteilungen und die entsprechenden Teams arbeiten in der Nähe von einander. Die Arbeitsatmosphäre ist auf jeder Hierarchie-Ebene angenehm.
Gerade Neueinsteiger wie ich schätzen das, da Vorgesetze sich die Zeit für neue Angestellte nehmen und diese dann auch gleich ins Team integrieren.
Image
Kennen leider wenige...
Zu dem wirkt der Online-Auftritt der DZ Privatbank auf LinkedIn eher unprofessionell im Vergleich zu anderen Arbeitgebern dieser Branche.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance vorhanden.
Einziger Nachteil: Ferienvertretung nicht immer vorhanden, sprich: Wenn man frei nimmt, muss man mit einem rechten Stampel Arbeit rechnen bei der Rückkehr (aber ist bei den meisten Arbeiststellen auch der Fall...).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt i.O, Sozialleistungen eher schwach im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Papier verbraucht....
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt finde ich bei der DZ Privatbank (Schweiz) AG besonders erwähnenswert.
Viele Kollegen arbeiten bereits seit mehreren Jahren zusammen. Nichtsdestotrotz, werden neue Arbeitskollegen sehr schnell ins Team integriert.
Der Kollegenzusammenhalt besteht auf jeder Hierachieebene.
Arbeitsbedingungen
Der Kundenbereich ist sehr schön ausgestattet.
Weniger schön ausgestattet ist der Arbeitsbereich für alle Mitarbeiter.
Das Arbeitsequipment ist zwar i.O. aber die Inneneinrichtung lässt definitiv zu wünschen übrig.
Ich hoffe, dass sich das im neuen Büro ändert...
Kommunikation
Es finden regelmässig Calls und Sitzungen statt in denen alle Mitarbeiter über kommende Neuigkeiten oder Änderungen informiert werden.
Zu dem hält die Generaldirektion regelmässig Informationsabende bei denen man die Möglichkeit hat um Fragen zu stellen.
Weiterer Verbesserungvorschlag: Einführung von regelmässigen One-to-One's (One-to-One's werden in den meisten Teams nicht gehalten...)
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DZ PRIVATBANK (Schweiz) AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lage - Neuer ÖV-Zuschuss - Hybrides Arbeiten - Teamzusammenhalt, auch unter Werkstudenten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- IT-Infrastruktur - keinen Aufenthaltsraum für Mitarbeiter (Im Büro wird am Pult gegessen) - teils ist Zusammenarbeit und Kommunikation mit den anderen Standorten schwierig
Verbesserungsvorschläge
- Aktive regelmässige Teamförderung - zeitgemässere IT- und Büroinfrastruktur (Office 365, Stehpulte, etc.) - Förderung von Sport/Gesundheit - Essenszulage auch für Werkstudenten - Kantine oder Aufenthaltsraum für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb vom Team sehr gut. Ausserhalb vom Team sehr unterschiedlich, aber die meisten Mitarbeiter sind sehr freundlich.
Image
Kennt in der Schweiz niemand.
Work-Life-Balance
Generell gut, teils stressig und längere Arbeitszeiten bei Projekten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Online-Weiterbildungen. Aber im Vergleich zum Standort Luxemburg eher wenige Möglichkeiten vor Ort.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist ganz ok und kommt immer pünktlich. Als Werkstudent bekommt man aber keine Essenszulage oder Bonus i.V. zu den anderen Mitarbeitern. Inflationsausgleich haben wir ebenfalls nicht bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv: - Viele pendeln mit ÖV statt mit Auto aufgrund der Lage - Neu auch ÖV-Zuschuss (mit dem man in Zürich preislich aber nicht so weit kommt)
Negativ: - Velos werden nicht gefördert - es gibt keinen Velozuschuss, Teilnahme an "BiketoWork" oder Velokeller um die Velos sicher zu lagern. - es wird viel Papier verwendet anstatt z.B. mit Tablets zu arbeiten - Recycling von PET/Karton/Alu fehlt - Da das jetzige Gebäude in der Innenstadt sehr schlecht isoliert ist, werden die Heizungen im Winter voll aufgedreht und im Sommer die Klimaanlagen ständig laufen gelassen. Sollte am neuen Standort besser werden, da Minergie.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb vom Team und unter Werkstudenten mittlerweile gut und wird immer besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer wieder ältere Mitarbeiter eingestellt und man kann viel von ihnen lernen.
Vorgesetztenverhalten
Super und pflegt ein gutes Verhältnis zum Team.
Arbeitsbedingungen
- Arbeitsplatz ist gross, hell und persönlich, aber meist kein Stehpult - IT-Infrastruktur nicht zeitgemäss (kein Office 365, eher alte Hardware, Festnetz noch vorhanden...) - Büros, Küchen und Toiletten sind alt und schlecht isoliert - Belüftung dementsprechend schlecht. Sollte am neuen Standort besser werden. - Wenn alle im Büro sind, wird es schwierig gleichzeitig Meetings zu führen, da es schnell zu laut wird. Wir sind aber viel im Home Office und dann geht es. - Hunde sind nicht erlaubt
Kommunikation
- Man muss sich bei den meisten Sachen selber informieren übers Intranet. - Durch hybrides Arbeiten fehlt teils der Austausch mit Kollegen. - GD macht gute Info-Veranstaltungen.
Gleichberechtigung
Männer sind branchentypisch auch in dieser Bank stark vertreten. Hatte aber bisher nicht das Gefühl, dass Frauen weniger gefördert oder als weniger kompetent eingestuft werden. In der Generaldirektion sitzen aber nur Männer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DZ Privatbank AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozialer Arbeitgeber, mittlerweile gute Benefits, gute Atmosphäre und Kultur, schöner Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖV, Homeoffice ist kein Problem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache Lohnsteigerungen.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt in die IT-Infrastruktur investieren.
Arbeitsatmosphäre
Ein super Miteinander, jeder unterstützt jeden, keiner wird alleine gelassen und insbesondere neue Kolleginnen und Kollegen werden solide eingearbeitet.
Image
Das schlechte Image durch frühere Fehler schwebt leider immer noch über der Bank. Die Bank hat sich aber seit dem Jahr 2015 massiv gebessert und steht heute solide und als guter Arbeitgeber dar.
Work-Life-Balance
Komplett flexibler Einsatz von Homeoffice und Büro möglich. Aber auch die Kolleginnen und Kollegen möchten sich im Büro treffen, wodurch eine optimale Mischung entsteht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert. Die Kosten werden teilweise auch komplett übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Negativ Die Gehälter bewegen sich leider im unteren Mittelfeld in der Finanzbranche. Positiv Gute Sozialleistungen, Essenszulage, Jobticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank bemüht sich ständig, leider ist der Papierverbrauch immer noch sehr hoch. Abfall wird nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation auf kollegialer Basis. Produktives und extrem unterstützendes Verhalten in meinem bisherigen Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen kommen gut zurecht egal ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Wie immer vom direkten Vorgesetzten abhängig, aber es gibt viele gute Führungskräfte, die Fair mit ihren Mitarbeitenden umgehen und sich für deren Entwicklung einsetzen.
Arbeitsbedingungen
2 Tage Homeoffice sind auch nach der Pandemie noch immer möglich. Leider ist das Arbeiten wegen der teils sehr schlechten IT-Infrastruktur nicht immer sehr angenehm.
Kommunikation
Gegenüber früher hat sich die Kommunikation massiv verbessert. Leider ist der Flurfunk (logischerweise) immer noch schneller als die offizielle Kommunikation.
Gleichberechtigung
Soweit ich das als Mann beurteilen kann geht es in dieser Beziehung gerecht zu.
Interessante Aufgaben
Umfangreiche Aufgaben- und Einsatzmöglichkeiten. Entwicklungswege sind vorhanden. Eigenes Engagement ist natürlich Voraussetzung und auch der Wille, sich entwickeln zu wollen, muss vorhanden sein. Manchmal is die Arbeitslast allerdings sehr hoch.
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Die Bank ist mittlerweile auf dem richtigen Weg...
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DZ PRIVATBANK (Schweiz) AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket zwischen Arbeitsatmosphäre und abwechslungsreiche Aufgaben stimmt und es macht Spass dort zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Weiterbildungen vor Ort, keine Betriebsausflüge
Verbesserungsvorschläge
Eigene Homepage, eigener Brand in der Schweiz, Weiterbildungen vor Ort, technische Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist seit 2 Jahren deutlich besser, aktuell sehr gut sogar. Dazu haben insbesondere die neuen Vorstände beigetragen.
Image
Die Bank hat Ihren Fokus in Deutschland ... keine Homepage in der Schweiz, kein Brand, keine Werbung etc. sehr schade für die Mitarbeitergewinnung leider...
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsmöglichkeiten, man kann Ferien kaufen und Teilzeit arbeiten. Leider gibt es kein Sabbatical und keine Möglichkeit, aus nicht EU-Ländern mit der Ausnahme der Schweiz zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Bank bietet diverse Weiterbildungen an. Leider hauptsächlich in Luxemburg. wie in allen kleinen Unternehmen sind die Karrieremöglichkeiten da, aber nicht in dem Umfang einer Grossbank.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bank hat Ihren Fokus in Deutschland. Dies merkt man. Es gibt leider keine vergleichbaren Zusatzleistungen vor Ort in der Schweiz analog der ZKB oder der UBS. Auch die Bezahlung ist ausbaufähig, da als Benchmark Deutschland betachtet wird. Die Pensionskasse ist aber gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank hat sich verpflichtet, mehr für dieses Thema zu machen. Es werden laufend neue Massnahmen dafür ergriffen, die auch thematisiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht ist der Kollegenzusammenhalt durch die verbesserte Arbeitsatmosphäre merklich besser geworden - mittlerweile funktioniert das auch teamübergreifend ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl bei den Führungskräften als auch bei den Angestellten gibt es ältere Personen. Der Umgang ist ganz normal und partnerschaftlich.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe ein gutes Vorgesetztenverhalten. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie das das Wort gilt, das ausgesprochen wird.
Arbeitsbedingungen
Die Lage ist super, die Büros sehr veraltet und nicht praktisch. Es steht allerdings ein Umzug in neue modere Räumlichkeiten in 2024 an.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut mittlerweile - es werden alle Kanäle genutzt.
Gleichberechtigung
Sowohl bei den Führungskräften als auch bei den Angestellten erlebe ich Gleichberechtigung. Es gibt auch spezielle Förderungen z.B. für Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Bank bietet mittlerweile interessante Aufgaben in allen Bereichen an - natürlich nicht vergleichbar mit einer Grossbank.
Durch eine neue Führung auf allen Ebenen im Vertrieb ist das Arbeitsklima gut und sehr kollegial geworden.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DZ PRIVATBANK (Schweiz) AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kollegiale und gute Zusammenarbeit im Team Der starke und solide Hauptaktionär im Hintergrund Das Vertriebssystem über 3 Länder und mit den Volks- und Raiffeisenbank aus Deutschland
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt eine Kantine
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale und motivierendes Arbeitsumfeld
Image
In der Schweiz noch zu wenig bekannt in Deutschland einem starken Finanzverbund zugehörig.
Work-Life-Balance
Vertrieb mit Aussendienst ist anstrengend aber erfüllend und abwechslungsreich
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird anständig und marktgerecht bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze ältere und erfahrene Kollegen sehr
Vorgesetztenverhalten
Die neue Führungsriege bringt einen moderenen und positivien Führungsstil ein.
Arbeitsbedingungen
Mit der Aussicht ab Sommer 2024 in neue Bankräumlichkeiten zu ziehen, steigt die Vorfreude
Kommunikation
Regelmässige Team-Sitzungen und Vorstands-Informationen gewährleisten eine gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Ich kann keine Differenzen feststellen
Interessante Aufgaben
Neue Kunden kennenlernen und für die Bank zu gewinnen, erfüllt mich.
Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DZ PRIVATBANK (Schweiz) durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 90% der Bewertenden würden DZ PRIVATBANK (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DZ PRIVATBANK (Schweiz) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.