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Jetzt Profil einrichten32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn der Arbeitstag zu Ende ist
Es wäre am besten, wenn er keine Entscheidungen treffen könnte.
Die Arbeitsatmosphäre wird durch ständige Unterbrechung gestört, obwohl sich alle daran halten sollten während den Meetings die Infos zu verbreiten wird es durch den Entscheidungsträger nicht gelebt.
Der Arbeitgeber glaubt, er könne Sie jederzeit anrufen.
Das geht nicht, jeder hat Angst
Das alter spielt keine Rolle. Jedoch werden einige belächelt obwohl sie ihre Rolle sehr gut machen aber nicht mehr übernehmen können da das wissen fehlt.
Kein Dialog, er hat immer Recht.
Keine
Es sind interessante Aufgaben welche gemacht werden können. Jedoch nicht viel Spielraum (Testing, Spielwiese) ist nicht vorhanden.
Gratis Kaffee, gratis Parkplätze im Quartier (Ist immer irgendwo ein Parkplatz frei), wenn Familiäre Termine sind ist es kein Problem frei zu nehmen.
Das "trotzige" verhalten gegenüber einigen Mitarbeitern und das hinter dem Rücken reden von den Mitarbeitern.
Es erhalten nicht alle ein Weihnachtsgeschenk da einige an diesem Tag bei Kunden waren am Apéro und nicht kommen konnten, wurde das Geschenk anderweitig vergeben.
Es wird toleriert das Mitarbeiter angeschrien und Denunziert werden vor anderen Mitarbeitern.
Persönliches Fehlverhalten von Mitarbeitern wird an Sitzung besprochen vor allen.
In der ersten Welle hiess es es gäbe kein Homeoffice und auch jetzt während der 2ten Corona Welle trotz Homeoffice Pflicht (Wenn möglich) gibt es kein Homeoffice. Anscheinend ist es für ein IT-Unternehmen nicht möglich im Homeoffice zu arbeiten??
Kommunikativer und Aufrichtiger sein, einige sollten mehr Rückgrat zeigen und nicht immer zurück Krebsen.
Die Arbeitsatmosphäre wird durch ständige Unterbrechung gestört, obwohl sich alle daran halten sollten während den Meetings die Infos zu verbreiten wird es durch den Entscheidungsträger nicht gelebt. Nur schnell noch..... Sehr viel zwischen Tür und Angel.
Einige Kunden finden die Kommunikation schlimm das diese nicht erfahren, wenn der Kundenverantwortliche geht. Von anderen Mitarbeitern hört man sehr oft: Das muss/kann man nicht verstehen. Das ist einfach so.
Sehr schwierig jedoch meistens auch durch Eigenverschulden, es wird nicht erwartet am Wochenende Dinge zu erledigen oder nach Feierabend, erleichtert aber den Arbeitsalltag erheblich.
Nur ältere Technologien. Neues wird weniger gefördert..
Das Gehalt ist in der Unteren Region zu finden. Wenn die Versicherung steigt da viele krank wurden und das Geschäft verliessen wurde dies auf die verbleibenden Gesunden Mitarbeiter abgewälzt anstelle als Firma dies zu stemmen. Es gibt KEINEN 13 Monatslohn. Wenn jemand vor dem März geht erhält dieser nichts, ansonsten gibt es eine Gratifikation.
Das Pikett wird sehr schlecht Bezahlt. Feiertage gelten als Normale Tage obwohl anders Kommuniziert zieht die Buchhaltung die Feiertag Zuschläge ohne Kommentar ab.
Es wird korrekt Entsorgt. Sparen um jeden Preis ist das Credo
Durch die grosse Fluktuation sehr schwierig
Das alter spielt keine Rolle. Jedoch werden einige belächelt obwohl sie ihre Rolle sehr gut machen aber nicht mehr übernehmen können da das wissen fehlt.
Je nach Laune wird schnell Geschrien ohne Grund, eigentlich gibt es NIE einen Grund Mitarbeiter an zu schreien. Der Umgang ist nicht Zeitgemäss.
Es wird über jeden gelästert sobald dieser nicht da ist... Oder wenn jemand geht war er einfach zu schlecht und das schon immer... Es sind immer die anderen.
Die Büros sind in einer Wohnung. Wenn Umgebaut wird oder Renoviert in der Wohnung, ist ein riesen Lärm im Büro. Auch der aussenpool im Garten kann teilweise etwas stören bei der Arbeit. (lärm, spiegelungen...) Es ist meistens sehr kalt im Winter. Ohne Jacke oder Pullover nicht angenehm.
Die ganze Infrastruktur ist in die Jahre gekommen. (Hardware)
Die Kommunikation ist für so ein kleines Unternehmen sehr schlecht und extrem schleppend. Es wird gehandhabt wie bei den ganz grossen. Gebrüllt wie ein Löwe (Swisscom, Microsoft, Google) aber dagegen ist man eine kleine Maus...
Je nach Laune wird schnell Geschrien ohne Grund, eigentlich gibt es NIE einen Grund Mitarbeiter an zu schreien. Vor etwa 30 Jahren war der Ton in der Armee ähnlich. Der Umgang ist nicht Zeitgemäss.
Kann ich nicht beurteilen, in der IT sind keine Frauen. Wieso eigentlich nicht?
Es sind interessante Aufgaben welche gemacht werden können. Jedoch nicht viel Spielraum (Testing, Spielwiese) ist nicht vorhanden.
Technisch hochbegabte Persönlichkeit, sollte aber keine Firma führen.
Mehr oder weniger alles. Es sind ja kaum positive, nennenswerte Aspekte, welche für den
Arbeitgeber sprechen. Wie der Titel der Bewertung bereits ahnen lässt - es ist der absolute Horrorarbeitsplatz.
Keine! Arbeitgeber ist hochintelligent, technisch z.T. brilliant, aber hat grosse Defizite in der Sozialkompetenz. Diese können jedoch kaum verbessert werden, da er vermutlich wenig Empathie für seine Mitmenschen hat.
Arbeitgeber misstraut grundsätzlich seine Mitarbeiter. Mitarbeiter sind Resourcen, keine Mitmenschen. Hektisch, schlecht organisierte Ausseneinsätze.
Kaum möglich, etwas abzuschalten. Arbeitgeber erwartet von einem, dass auch am Sonntag morgen geschäftliche e-Mails gelesen und beantwortet werden. Völlige Spinner!
Wird vom Arbeitgeber "gross" geschrieben, ist aber nicht vorhanden. Man wird nicht mal an einen Weiterbildungskurs geschickt, sondern erhält die möglichen Prüfungsfragen/Antworten als PDF zum Selbststudium - und ja klar, sicher nicht während der Arbeitszeit!
Zudem zielen diese Weiterbildungen einzig und allein dem Rang der Firma bei Partnerschaftszusammenarbeiten.
Löhne sind nicht unbedingt branchenüblich, d.h. die Löhne sind eher im tieferen Segment anzusiedeln. Keinen 13. Monatslohn.
Bonus, je nach Geschäftsverlauf, wird Ende Jahr kommuniziert und ausbezahlt. Bonusbedingungen sind nicht transparent.
Korrektes Recycling, fachgerechtes Entsorgen und Solaranlage auf dem Dach.
Zusammenhalt unter Arbeitskollegen ist gut, Hilfe und Unterstützung untereinander wären auch grundsätzlich da, aber Arbeitgeber gibt keine Zeit und chaotischer, hektischer Tagesablauf verhindern dies sehr oft.
Mitarbeiter, auf die der Arbeitgeber dringend angewiesen ist, werden speziell behandelt und ensprechend gefördert. Andere "normale" Mitarbeiter sind Resourcen, beliebig austauschbar und somit auch nicht förderungswürdig.
Alle sitzen auf engstem Raum in spartanisch eingerichteten Büroräumlichkeiten. Lärmpegel ist recht hoch, was die Konzentration zusätzlich beeinträchtigt.
Mittagspausen ohne Störungen des Arbeitgebers kaum möglich.
Unpräzise, oft zwischen Tür und Angel mitten in der Hektik. Oft werden Ziele oder geplante Arbeiten während des Prozesses plötzlich geändert, ohne Rücksprachen mit den betroffenen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben waren vorhanden, aber die zu kurze Vorbereitungszeit und der hektische Alltag nebenbei, trübten sehr oft die Aufgabe selbst und das Resultat noch mehr.
kein Zusammenhalt. Ständiger Personalwechsel.
Soziale Inkompetente
Fordernde Projekte, Knowhow wird erweitert
Umgang mit Arbeitnehmern; Wertschätzung; Ansprüche stellen & selber nicht einhalten
Keine Wertschätzung seitens launischer Führungsebene
Hat einen schlechten Ruf, da viele Mitarbeiterwechsel und somit immer wieder eine Kennenlernphase entsteht für Endkunden
Gibt oftmals Engpässe, die nur mit Überzeit gemeistert werden können
Lohn ok im Vergleich zu den Anforderungen.
Sozialleistungen gemäss Gesetz.
Solarpanel auf dem Dach, fachgerechte Entsorgungen
Kommunikation seitens Führungsebene mangelhaft, z.B. Zielvereinbarungen ändern immer wieder / keine klare Struktur
Unternehmung ist in einer familiären Umgebung, u.a. wohnt Firmeninhaber in der oberen Etage im selben Haus. Ab und zu hört man die Kinder spielen.
Infrastruktur top.
Man muss ständig aufpassen was man sagt.
Home Office wird nicht wirklich gelebt.
Wird überhaupt nicht gefördert.
Durch hohe Fluktuation auch schwierig.
Vor allem unprofessionell.
Keinen 13. Monatslohn.
Projekte wären noch spannend. Das Ganze drum herum fehlt.
Nichts
Alle
Verkaufen Sie das Unternehmen an eine Person, die es verwalten kann
Schrecklich
Nur Stress und Druck
Keine chance
Alles schlecht
Das Schlimmste
keine
Von A-Z Verbesserungsmöglichkeiten
Interessante Arbeit und Super Kunden
Know-how mässig viel zu fest auf CEO fixiert, welcher leider sein Wissen kaum verständlich weitergibt
Wertschätzung und Info ausbauen, wie es seit ein paar Wochen wieder gemacht wird
abwechslungsreiche Aufgabengebiete, somit breites Spektrum der Arbeiten
Hektische Tage wenn "Helpdesk" dadurch bleibt die übrige Arbeit liegen und muss an einem andern Tag aufgearbeitet werden. Die Qualität der Arbeiten leidet unter dem Zeitdruck. Ein weiterer Druck und ganz unbewusst ist dass jede Minute produktiv aufgschrieben werden muss und erwartet wird dass während eines Telefongespräches paralell die Dokumentierung, der Problembeschrieb wie auch die Zeiterfassung vollzogen werden, ganz im Ernst ich kenne niemand der soviel parallel in guter Qualität erledigen kann
Wertschätzung einbringen dazu gehört nicht nur gratis Kaffee und Mineralwasser
die meisten arbeiten miteinander und nicht gegeneinander. Im Team sind wir stark und auch flexibel, so macht Arbeiten Spass
die Bürostühle haben auch schon bessere Tage gehabt
So verdient kununu Geld.