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Jetzt Profil vervollständigen66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider kein Kommentar
Im moment leider nichts
Da wir Leute anstellen die kein Deutsch können und auch nicht verstehen ist es schwierig die Qualität zu halten, Da wird am falschen Ort gespart
Nicht gut
War schon besser
Immer noch zu lange Arbeitszeit (10-13 Stunden)
Für das wir 80 Prozent angestellt sind und 120 Prozent arbeiten zu wenig
Zum Glück haben wir den alten Kern, sonst müsste mann einen neuen Job suchen
Wie oben
Haben für uns Arbeiter kein Interesse dafür machen sie gerne Sitzungen miteinander und das Büro ist Stundenlang nicht besetzt
Zu lange Arbeitszeit
Mit unseren Vorgesetzten oder Teamleiter gar nicht, weil leider von dieser Seite (Teamleiter) kein Interesse besteht
Wir sind eine 2 Klassen Gesellschaft
Lieber Mitarbeitender
Vorab danke für die Bewertung. Es scheint bei dir gerade einiges im Argen zu sein. Wir würden uns freuen, wenn du dich vertrauensvoll an das HR wendest.
Herzliche Grüsse
dein HR
Es wird einem Vertrauen geschenkt! Man versucht sich zu modernisieren in kleinen Schritten.
Es wird zu viel geduldet, man sollte härter durchgreifen in gewissen Situationen.
Offenere Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern.
Kann man nicht klagen
Intern könnte man noch einiges verbessern
Direkter Vorgesetzter top, man könnte sich nichts besseres wünschen
Es wird einiges verheimlicht
Manchmal wird einem einen "Brunz" aufgetragen
Hallo Mitarbeitende/r
Vielen Dank für die Bewertung und deine direkten Ansagen. Wir nehmen die Anliegen der Mitarbeitenden ernst und in deinem Fall sprechen wir die Aussage zum Thema "schlecht am Arbeitgeber..." sowie "Vorgesetztenverhalten" an. Die Aussage "es wird zu viel geduldet" ist etwas allgemein. Dazu können wir dir mittteilen: "Gehör findet nur, wer etwas ausspricht." Wende dich also an deinen Vorgesetzten und sprich dich aus. Selbstverständlich stehen wir HR ebenfalls vertrauensvoll zur Verfügung.
Herzliche Grüsse
Dein HR
Familienunternehmen, faire Entlöhnung, bis auf ein paar ausnahmen hat es sehr angenehme Arbeitskollegen
Leider wir viel hinter dem rücken geredet und die Infos sind nicht immer transparent.
Schulung der Vorgesetzten im Umgang mit Mobbing. Konsequenzen ziehen.
Offene Kommunikation bei Vorfällen die im Betrieb geschehen.
Ist grundsätzlich gut. Die Vorgesetzten sind korrekt und fair.
Eigentlich gut aber leider gibt es ein Mobbingfall im Büro, Konsequenzen für den Verursacher/Verursacherin gibt es nicht.
Die Vorgesetzten sind korrekt und fair. Schauen aber bei möglichem Mobbing nicht genau hin.....Schulung zum Thema Mobbing wäre gut
Gute Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten sind gut
anständig und sachlich
Viel zu viel arbeit, obwohl der Tag nur 8.5h hätte
Nach aussen hui, innen pfui
Kein Zusammenhalt vorhanden
Unterirdisch! Sogar ein Mitglied der Geschäftsleitung schlägt ein Lehrling!! Und nichts geschieht. In der Firma Webstar ganz normal
Findet nur hinten rum statt
Aufgaben sind interessant. Jedoch zu wenig Leute
Liebe/r Mitarbeitende/r
Vorab vielen Dank für die guten Bewertungen der Karriere- und der Lohnleistungs-Aspekte.
Die Beurteilung betreffend das Arbeitsklima (Atmosphäre, Zusammenhalt, Führung) macht uns hingegen betroffen.
Sei versichert, dass kein Vorgesetzter sich folgenlos unethisch oder ungebührlich einem Mitarbeitenden gegenüber verhalten kann. Wir halten uns in jedem Fall an die Fürsorgepflicht der Arbeitgeberin.
Eine mediale Verhandlung und Austragung irgendwelcher interner Differenzen lehnen wir aber strikte ab.
Es ist schade und zeugt von mangelnder Loyalität, fehlendem Respekt und Anstand, dass Du Deine Kritik zum Schaden des Unternehmens nach aussen getragen hast, statt Dich vertrauensvoll und couragiert an die dafür zuständige HR-Abteilung zu wenden. Du hast jederzeit die Möglichkeit, das Versäumte nachzuholen.
Viele Grüsse Dein HR
Man hört zu im Büro und hat ein offenes Ohr. Ist man über 10 Jahre in einer Firma kann die Firma nicht schlecht sein. Es ist schade für die Firma das ein gekündigter nach langer Zeit in der Firma über die Firma her zieht. Den Lohn hat er aber erhalten. Eine Kündigung ist nie ohne Grund.
Das Gefühl zu haben man darf nicht krank sein und wenn man krank ist ein schlechtes Gewissen zu haben das man krank ist.
Weniger im Angebot ist manchmal mehr. Einmal Feierabend um 16.00 Uhr ein Tag später um 19.00 Uhr und in der Hochsaison noch später und wenn jemand ausfällt noch länger, was ein verabreden mit Kollegen und Familie vorallem in der Hochsaison sehr schwierig macht. Evtl. Schichtarbeit vorallem in der Hochsaison?
Es kann immer mehr sein. Sehr gute Sozialleistungen vorallem für langjährige Mitarbeiter. Finde ich echt cool was ab diesem Jahr geändert wurde. Danke
Besten Dank für dein Feedback. Wir nehmen deine Anliegen sehr ernst und du kannst dich gerne jederzeit vertrauensvoll an das HR Team oder deinem Vorgesetzten wenden.
Gratis obst
Sich ein mal intensiv mit der logistik auseinendersetzt realistische ziele setzt und das kader aussortiert für neunen wind.
Lob kann man leider nicht ernstnehmen. Wird am nexten Tag wieder vergessen, was man gestern für die firma getan hat.
Wenn man die logistik mitarbeiter anonym befragen würde dann ist jeder 2te unzufrieden mit denn Vorgesetzten. Nach aussen ist alles schön aber nach innen wehr ein anderer wind.
Das wird und hat nie existiert. Man hat im jahr 2021 und 2022 gefühlt jeden tag 12Std schicht geschoben und man musste jeden tag die gleiche Leistung erbringen sonst wäre man im Auge vom Kader und man wird aussortiert obwohl wir mit dem Körper schon sehr erschöpft sind. Termine bekommt man in der Regel immer mit einem Spruch zugesagt.
Ist ok.
dazu sage ich lieber nichts. in einem andere unternehmen wären die vorgesetzten schon längst gekündigt worden!!!!!!!!!!!!!!!
Sehr unqualifiziert. Platzfrei machen für leute die können und wollen!!!
Zu viel arbeit auf zu kleinem feld, Was täglich zu unfällen führt. Was dann zu unnötigen Kosten zurück fällt
Die Logistik Mitarbeiter haben alle 6 monate eine 20-30 Minütige Lagersitzung. Der Inhalt der Sitzung ist sehr wiedersprechend und wenn man etwas hat muss man wieder 6 monate warten.
Für die leistung was wir erbringen und nach lohnrechner sind 90% der logistik mitarbeiter unterbezahlt. mann spaart bei denn falschen.
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen deine Anliegen sehr ernst und du kannst dich gerne jederzeit vertrauensvoll an das HR Team wenden.
Wir haben einen sicheren Arbeitsplatz und dürfen in einem Familienbetrieb in der 5. Generation arbeiten. Wir müssen uns nicht fürchten, dass die Firma von heute auf morgen verkauft wird. Seit 1995 schreiben wir eine Erfolgsgeschichte nach der anderen. Ich spüre das Vertrauen und Wertschätzung in die Mitarbeiter und ich bin stolz, ein Teil dieser tollen Firma zu sein. Für den Zusammenhalt wird viel unternommen, sei es mit teaminternen Ausflug, einem Skitag in Davas oder die alljährlichen Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Zu viele Schnittstellen in der IT verursachen oft ein Mehraufwand bei der Pflege im Artikelstamm und bei Mutationen
Wir haben ein sehr freundschaftliches Verhältnis unter vielen Mitarbeitern. Ich fühle mich wohl.
Umweltbewusstsein / Nachhaltigkeit ist der Firma sehr wichtig und wir gelebt
Mitarbeiter werden unterstützt und gefördert, um eine Weiterbildung zu machen
Der Zusammenhalt ist super und wir treffen uns immer wieder zu privaten Anlässen.
Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt und auch belohnt mit der Pensionskasse
Ich fühle mich wertgeschätzt
Über Aktivitäten und Neuheiten in der Firma wird regelmässig informiert. In Monatsreports werden die Geschäftszahlen mitgeteilt.
Der Aufgabenbereich als Produktmanager ist sehr vielseitig
Vielen Dank für das sehr gute und umfangreiche Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du schon lange Teil der WEBSTAR Familie bist und dich hier so wohl fühlst. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei uns!
Kollegiales miteinander, gute Sozialleistungen
Informationsfluss, lange todo Liste
Homeoffice, komunikation zwischen den Standorten
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir schätzen deine Verbesserungsvorschläge und werden sie in unsere Liste aufnehmen. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei WEBSTAR.
gute Sozialleistungen
kein Homeoffice
Vielen Dank für dein Feedback. Wir werden deine Verbesserungsvorschläge gerne in unsere Liste aufnehmen. Bei Bedarf kannst du dich jederzeit auch direkt an das HR-Team oder deinen Vorgesetzten wenden. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg.
Arbeitsklima
Bessere Kontrolle am Warenausgang.
Angenehmes Team und sehr gute Kollegen.
Da kann einiges verbessert werden.
Falls Überstunden vorhanden, können nachträglich problemlos bezogen werden.
Die Möglichkeiten und Unterstützungen werden angeboten.
Gute Sozialleistungen. Mit dem Lohn zufrieden.
Kommentar überflüssig.
Gute und faire Vorgesetzte
Infofluss ist viel besser geworden, offener.
Besten Dank für dein sehr gutes Feedback. Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge gerne in unsere Liste auf und wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei uns.
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