7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Transparent sein;
- Keine Abwertung der Bewerber – hinterlässt einen negativen Eindruck;
- Geschäftsleitung soll ihre interne Beziehung untereinander stark hinterfragen;
- Ferientage erhöhen – die aktuelle Anzahl ist eher für die IT-Branche unüblich ... und und und.
keine notwendig
Die Homepage könnte etwas übersichtlicher/moderner sein.
Nichts zu beanstanden.
- Bewerber sollten innerhalb nützlicher Frist über den Status des Prozesses informiert werden (auch wenn es sich um eine Absage handelt)
- Zuständige Personen und Backoffice / Empfang sollten telefonisch erreichbar sein
-Erreichbarkeit
-Zu oder Absage
-Auskunft
-Bewerbungsprozess einführen